2012年江蘇省睢寧縣公辦教師招聘公告

    為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我縣教育事業(yè)科學(xué)均衡發(fā)展，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）文件規(guī)定，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，縣人保局審核并報市人保局核準(zhǔn)，縣教育局面向社會公開招聘公辦教師45名。

一、招聘職位

詳見《2012年睢寧縣公開招聘教師職位表》。

二、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，熱愛教育工作，身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件；具有良好的道德品行。

（二）年齡在26周歲以下（1986年1月1日后出生），全日制普通高校碩士以上學(xué)位畢業(yè)研究生，年齡可以放寬至35周歲（1977年1月1日后出生）。

（三）全日制普通高校應(yīng)屆及往屆未就業(yè)的畢業(yè)生。

（四）學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證書、戶籍要求

1.報考高中教師職位人員應(yīng)具有全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位，持有與報考職位相應(yīng)的教師資格證書；戶籍不限。

2.報考幼兒園教師職位人員應(yīng)具有全日制普通高校師范類學(xué)前教育、藝術(shù)類專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，持有幼兒園教師資格證書；限徐州市戶籍或生源。

(六)有下列情況之一的不得報考：

1．因違法犯罪受過行政或刑事處罰的；

2．近3年內(nèi)受過黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)處分的；

3．應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間受到記過以上處分尚未解除的;

4．曾被開除公職、解聘的；

5．有法律法規(guī)規(guī)定不宜從事教育工作情形的；

6. 尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

三、報名

（一）報名時間、地點(diǎn)、方式

報名時間：2012年6月25日—6月29日

報名地點(diǎn)：睢寧縣教育局人事科（107室）

報名方式：現(xiàn)場報名

（二）報名注意事項(xiàng)及資格審查

考生應(yīng)提供符合報考條件的相關(guān)證明材料，其中普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人身份證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；其他人 員須提供本人身份證、學(xué)歷證書（學(xué)位證書）、就業(yè)報到證、戶口簿。上述證明材料均要求為原件，并同時提供復(fù)印件。留學(xué)歸國人員還須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位證明；現(xiàn)場領(lǐng)取并如實(shí)填寫《2012年睢寧縣公辦教師招聘報名表》。

報名時需交納近期免冠同底一寸彩色照片3張及報名費(fèi)100元。

四、招聘辦法

考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

2012年7月5日到報名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證�？忌鷳�(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考試。

（一）筆試

1、各招聘崗位的筆試開考比例為1:1和1:2（具體比例詳見《2012年睢寧縣公辦教師招聘崗位表》），如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。

2、筆試內(nèi)容：學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范等。筆試總分為100分，60分為合格線，未達(dá)合格線，不予聘用。

3、碩士及以上研究生人員直接進(jìn)入面試。

（二）面試

所有報考人員，全部進(jìn)入面試。

面試成績總分100分，面試成績當(dāng)場告知考生。

1、報考高中教師職位的面試方法：在規(guī)定時間內(nèi)，按指定內(nèi)容獨(dú)立備課、設(shè)計(jì)教案（40分鐘），說課（8分鐘）。

2、報考幼兒園教師職位的面試方法：內(nèi)容分為說課（70%）和才藝展示（30%）。說課：在規(guī)定時間內(nèi)，按指定內(nèi)容獨(dú)立備課、設(shè)計(jì)教案（40分鐘），說課（8分鐘）；才藝展示：進(jìn)行限時才藝展示（3分鐘）。

（三）總成績計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績占30%、面試成績占70%比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。不參加筆試人員，其總成績以面試成績?yōu)闇?zhǔn)�？偝煽兒细窬�為60分，未達(dá)合格線的人員，不予聘用。

考試總成績在睢寧縣人力資源和社會保障網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.snhrss.gov.cn）、睢寧縣教育局、睢寧縣教育網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www. snxjyj.cn）公布。

五、聘用

根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員（成績并列者，按面試成績確定）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《教師資格認(rèn)定體檢檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。因體檢、考核不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，按照考試總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

擬聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)將報考條件要求的相關(guān)證件及畢業(yè)生檔案交到縣教育局，縣人保局、縣教育局共同對擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)審。凡是相關(guān)證件逾期不交及不符合報考條件而弄虛作假的考生，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格，因此造成的招聘崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

經(jīng)復(fù)審合格的擬聘用人員名單將在睢寧縣人力資源和社會保障網(wǎng)、睢寧縣教育局、睢寧縣教育網(wǎng)公示7個工作日。

對公示無異人員，縣教育局按需求安排到相關(guān)學(xué)校任教。高中教師安排到農(nóng)村高中學(xué)校任教，幼兒教師安排到公辦幼兒園任教。用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用審批后不再遞補(bǔ)。聘用人員實(shí)行12個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

嚴(yán)格按照招聘工作程序和規(guī)定組織實(shí)施，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，公開接受社會和群眾監(jiān)督，確保招聘工作的嚴(yán)肅性和公正性。對弄虛作假、徇私舞弊的組織和個人，嚴(yán)格按照相關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)法紀(jì)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督舉報電話：0516-88307710（縣監(jiān)察局）

0516-88390825（縣教育局監(jiān)察室）

六、本簡章由睢寧縣人力資源和社會保障局、睢寧縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢電話：0516-88390784

附件：招聘職位 >>