2012年省考揚州市錄用政審通知

關于及時進行全市2012年考試錄用公務員和參照管理單位工作人員考察工作的通知

各縣(市、區(qū))委組織部有關科室，各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局有關科室；市各有關單位組織（人事）處：

根據《揚州市2012年考試錄用公務員和參照管理單位工作人員簡章》和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局有關文件規(guī)定，現就我市2012年考試錄用公務員和參照管理單位工作人員考察（對報考法院、檢察院、公安、司法系統(tǒng)的人員，還要按有關規(guī)定進行政審，下同）工作通知如下：

一、全市2012年考試錄用公務員和參照管理單位工作人員的考察及其結論確定工作，市級機關由招考單位（部門）負責；縣（市、區(qū)）級機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關由該縣（市、區(qū)）公務員主管部門負責；省以下垂直管理部門由招考單位所屬市級主管機關負責�？疾焓聞沼筛飨嚓P招考單位根據《江蘇省2012年考試錄用公務員報考指南》等有關規(guī)定具體實施。

二、各招考單位要按照規(guī)定組成考察小組認真進行考察，每個考察組應由2名以上工作人員組成�？疾煨〗M要采取查閱考生檔案、召開座談會、個別了解以及與考生本人進行面談等方式進行。考察結束后考察組應當寫出書面考察報告并提出是否錄用的建議�？疾靾蟾嬗煽疾旖M全體成員簽名�？疾靾蟾嫠�附的證明材料應當注明出處，并由相關證明人簽名或加蓋公章。各招考單位完成考察后報所屬主管部門核準把關。

三、公務員和參照管理單位工作人員錄用考察工作要堅持實事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，對考察對象的思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作表現，遵紀守法、廉潔自律等情況進行考察，確�？疾旖Y果全面、真實、準確。

對考生報考時填報的有關個人信息和資格復審中提供的有關材料真實性以及具有報考職位的回避情形進一步核實。凡弄虛作假的考生，不能列為擬錄用人員。

下列材料（名冊需提供電子文檔）于5月25日前按照人事管理分工分別報送市委組織部綜合干部處、市人力資源和社會保障局人力資源配置處：

1、招考部門錄用報批的函（請示）一式二份；

2、江蘇省錄用公務員（參照單位工作人員）花名冊（附表一）一式二份，法院、檢察院另需填寫江蘇省法院系統(tǒng)2012年錄用人員名冊（附表二）、江蘇省檢察院系統(tǒng)2012年錄用人員名冊（附表三）一式二份；

3、江蘇省錄用公務員審批表（附表四），或江蘇省錄用參照管理機關工作人員審批表（附表五），或江蘇省錄用參照管理事業(yè)單位工作人員審批表（附表六），或江蘇省錄用公務員（人民警察）審批表（附表七，公安人民警察、司法警察填寫此表）一式三份（貼免冠照片并加蓋鋼�。�，其中公安人民警察和縣（市、區(qū)）法院、檢察院“審批表”需一式四份；

4、江蘇省錄用公務員（參照單位工作人員）考察（政審）表（附表八），或江蘇省公務員(人民警察）錄用政審表（附表九，公安人民警察、司法警察填寫此表）一式三份（同時附考察時群眾座談、單位鑒定等相關考察材料）；

5、招錄對象的有關材料：畢業(yè)證書、學位證書、就業(yè)推薦表、單位證明、戶籍證明等材料。

             中共揚州市委組織部綜合干部處

揚州市人力資源和社會保障局人力資源配置處

二○一二年五月十五日 　　

填 表 說 明

1、“錄用名冊”、“審批表”中的筆試成績、加試成績、面試成績欄填寫原始成績，總成績欄按百分制填寫合成成績。

2、市法院、市檢察院“審批表”中的“主管機關意見”欄由市委組織部簽署�？h（市、區(qū)）法院、檢察院“審批表”中的“主管機關意見”欄由縣（市、區(qū)）委組織部簽署�？忌�是否通過司法考試，在“審批表”中的“備注”欄注明。

3、附件表格除花名冊外，請用A4紙正反打�。ǚ脖砀翊笮〔环�合規(guī)定要求的，需退回重填）。

揚州市2012年考試錄用公務員和參照管理單位工作人員考察（政審）相關表格.rar >>