2012年(上)淮安市事業(yè)單位公開招聘公告

為適應(yīng)事業(yè)單位發(fā)展需要，充實事業(yè)單位人才隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘市直事業(yè)單位管理崗位、通用類（財務(wù)財會類、計算機類、法律類）專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位工作人員65名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘工作人員的事業(yè)單位36個，計劃招聘65人。各單位招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2012年上半年淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

2、遵紀守法、品行端正；

3、熱愛應(yīng)聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神；

4、具備正常履行職責的身體條件；

5、年齡在18周歲及以上，35周歲以下（1976年3月16日至1994年3月20日期間出生）�！秿徫槐怼分袑δ挲g有其他要求的，從其要求。

6、具備招聘崗位所要求的學(xué)歷條件和其他資格條件（詳見《崗位表》）。其中專業(yè)條件按“類”設(shè)置的按《淮安市公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄（2012）》執(zhí)行，專業(yè)條件未按類設(shè)置的，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)完全一致。

7、取得本科及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位的應(yīng)聘人員，符合政策性安置、調(diào)配等條件的人員（如夫妻分居兩地、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無子女等），不受戶籍或生源地限制，其他應(yīng)聘人員限本市戶籍或本市生源。

8、報考定向招聘大學(xué)生村官崗位的，須為我市任職滿2年現(xiàn)仍在崗的省選聘大學(xué)生村官。

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、招聘程序和方法

根據(jù)“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，本次招聘工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織招聘考試。

(一)報名和資格初審

1、報名、資格初審方式

報名工作通過網(wǎng)絡(luò)進行。應(yīng)聘人員須按要求通過網(wǎng)絡(luò)報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認。招聘單位或其主管部門在市委組織部、市人力資源和社會保障局指導(dǎo)下，對應(yīng)聘人員資格進行初步審查。報名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com/

報名及照片上傳時間：

2012年3月16日9:00-3月20日16∶00；

資格初審時間:

2012年3月16日9:00－3月21日16∶00;

繳費時間：

2012年3月16日9:00-3月22日16∶00。

報考人員網(wǎng)上提交報名信息，報名24小時內(nèi)即可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘單位資格初審，通過初審后進行繳費（筆試費100元/人）確認�？忌�須使用銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費用，完成繳費確認的考生，方視為通過該崗位網(wǎng)上報名。

2、報名與資格初審注意事項

（1）報考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實填寫有關(guān)信息，同時上傳報考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。

（2）招聘單位或其主管部門根據(jù)報考人員提供的信息進行資格初審，報考人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其考試及聘用資格。

（3）應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名；報名與考場使用的身份證必須一致；資格初審期間或資格初審未通過的考生，可以改報其他符合條件的崗位。

（4）報名結(jié)束后，實際繳費報名人數(shù)達不到開考比例的崗位，由市委組織部、市人力資源和社會保障局相應(yīng)核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應(yīng)聘人員，可重新補報其它符合條件的崗位，補報名時間：2012年3月23日9∶00—16∶00。

（5）享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，先行網(wǎng)上繳費，憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（復(fù)印件），農(nóng)村特困家庭考生憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧機構(gòu)出具的絕對貧困證明和絕對貧困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），于2012年4月9日－10日，到市人事考試中心辦理減免手續(xù),退還筆試費。

3、網(wǎng)上打印準考證

通過繳費確認的應(yīng)聘人員要按規(guī)定時間到報名確認的網(wǎng)站下載并打印準考證。

時間： 2012年4月5日9:00—4月7日16:00

網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)www.harsks.com

打印中如有問題，請與市人事考試中心(0517-83671403)聯(lián)系。

（二）筆試

筆試由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織,考試科目：管理崗位為《綜合知識（含寫作）》和《職業(yè)能力傾向測驗》二門；通用類專業(yè)技術(shù)崗位為《綜合知識（含寫作）》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識》二門；工勤技能崗位為《機電基礎(chǔ)知識》一門。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

筆試時間： 2012年4月8日

上午  9:00—11:30《綜合知識（含寫作）》

下午 14:00—15:30《職業(yè)能力傾向測驗》

    14:00—16:00《專業(yè)基礎(chǔ)知識》《機電基礎(chǔ)知識》

筆試地點見準考證。

（三）資格復(fù)審與面試

筆試結(jié)束后，管理崗位按照《綜合基礎(chǔ)知識（含寫作）》和《職業(yè)能力傾向測驗》各占50%的比例以百分制合成筆試總成績；通用類專業(yè)技術(shù)崗位按照《綜合基礎(chǔ)知識（含寫作）》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識》各占50%的比例以百分制合成筆試總成績；工勤技能崗位《機電基礎(chǔ)知識》成績即為筆試總成績。各崗位均按筆試總成績，從高分到低分順序及崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選，由招聘單位或其主管部門對擬參加面試人選資格進行復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的，按實際符合條件人數(shù)進入面試。

資格復(fù)審時，考生應(yīng)如實提供符合報考條件的相關(guān)材料。應(yīng)聘人員須交驗的材料有本人身份證、畢業(yè)證書（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表）、學(xué)位證書、戶口簿及崗位要求的其他資格證書原件和復(fù)印件等（按政策性安置條件報考人員須提供相關(guān)證明）。進入面試人員為在職人員的，須在資格復(fù)審時提供單位同意報考證明。經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供有效證件原件的、網(wǎng)上提供虛假信息的、以及資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在應(yīng)聘同一崗位的考生中從高分到低分順序依次遞補。

面試前，通過資格復(fù)審人員名單由市委組織部、市人力資源和社會保障局在淮安黨建網(wǎng)、淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)、淮安人事考試網(wǎng)公布。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生需繳納面試費100元/人。

面試由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，時間、地點另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，總分為100分。面試成績60分及以上為合格。

面試成績當場通知考生。

面試時間、地點：詳見《面試通知書》。

（四）體檢

在面試成績合格的考生中，按筆試和面試成績分別占60%和40%的比例以百分制合成總成績。根據(jù)考生總成績（總成績相同的，取面試成績高者），按從高分到低分的順序及崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員，并在淮安黨建網(wǎng)、淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

體檢由招聘單位或其主管部門統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。

體檢的具體時間、地點另行通知。

（五）考察

體檢合格人員由招聘單位或其主管部門負責組織考察，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》和《2012年江蘇公務(wù)員考試報考指南》執(zhí)行。

應(yīng)聘人員因體檢或考察不合格的，按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補。

（六）公示與聘用審批

考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安黨建網(wǎng)、淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，由招聘單位填寫《淮安市市直事業(yè)單位招聘工作人員備案表》（一式四份），按管理權(quán)限，分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局審批，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。

在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補。

聘用審批或備案后不再遞補。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。

被聘用人員試用期為3個月（應(yīng)屆生見習(xí)期按國家規(guī)定執(zhí)行）。試用期滿進行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。

四、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任；對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

市紀委：0517-83605674；

市委組織部：0517-12380；

市人力資源和社會保障局：0517-83665187。

本簡章由市委組織部、淮安市人力資源和社會保障局負責解釋。

政策咨詢電話：

0517—83671213          0517—83920363

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：0517—83671403（市人事考試中心）

 

 

中共淮安市委組織部        淮安市人力資源和社會保障局

2012年3月1日

2012年上半年淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls>>