2012年贛榆縣招聘事業(yè)工作人員公告

    根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號)文件精神，因工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會公開招聘39名財(cái)政撥款事業(yè)工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

具體招聘崗位信息詳見《2012年贛榆縣招聘事業(yè)工作人員崗位信息表》。 2012年贛榆縣招聘事業(yè)工作人員崗位信息表.xls

二、應(yīng)聘條件

1、具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)，熱愛應(yīng)聘專業(yè)崗位。

2、身體健康，具有與招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力，能勝任應(yīng)聘崗位工作。

3、全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生。

4、年齡在35周歲以下（1977年3月1日以后出生）。

5、具備招聘崗位所需的其他資格條件。

6、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

三、招聘程序及辦法

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，整個(gè)招考過程分為報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用七個(gè)階段。

（一）報(bào)名與資格審查

1、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。

2、報(bào)名時(shí)間：2012年2月25日-2月29日。上午8：30－12：00、下午2：00－5：30（節(jié)假日不休）。

3、報(bào)名地址：贛榆縣人才服務(wù)中心（贛榆縣新城區(qū)縣政府辦公大樓121室）。

聯(lián)系電話：0518-86217595

4、報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人次，對按規(guī)定參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人次。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對貧困家庭的考生，免收報(bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。

5、報(bào)名時(shí)須填寫《2012年贛榆縣招聘事業(yè)工作人員報(bào)名表》 2012年贛榆縣招聘事業(yè)工作人員報(bào)名表.xls，并交近期免冠同底2寸彩照3張。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)生證、身份證、雙向選擇推薦表的原件和復(fù)印件；往屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)證書、身份證、報(bào)到證或單位（或托管檔案的人才服務(wù)中心）同意報(bào)考證明的原件和復(fù)印件。

6、縣人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)對報(bào)名者的資格條件進(jìn)行初審，經(jīng)審查合格的參加筆試。

7、若招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3的開考比例要求的,相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘,并及時(shí)通知報(bào)考人員改報(bào)其它符合報(bào)考條件的崗位或取消報(bào)名。

（二）筆試

1、縣人才服務(wù)中心電話通知報(bào)考者攜帶身份證到縣人才服務(wù)中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證（報(bào)考者關(guān)機(jī)、拒接電話等導(dǎo)致未及時(shí)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的，視為考生主動放棄參加筆試）。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2、筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行，統(tǒng)一試卷。試卷實(shí)行百分制，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（參照公務(wù)員招錄《公共基礎(chǔ)知識》相關(guān)內(nèi)容），不指定復(fù)習(xí)用書。

3、筆試成績在贛榆縣人事人才網(wǎng)(www.gyjob.gov.cn予以公布，請考生及時(shí)上網(wǎng)查詢。)

（三）面試

1、筆試成績達(dá)到60分方可進(jìn)入面試。根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1：3比例從高分到低分依次確定參加面試人選。過線人數(shù)與擬錄用人數(shù)不足3:1的，不予調(diào)劑。

2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試前對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提供本人身份證、學(xué)歷等招聘崗位要求的相關(guān)證件和證明材料（均為原件）。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫報(bào)名表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3、面試成績?yōu)榘俜种疲��?jì)劃錄用人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到1:3的不設(shè)合格線，不足1:3的合格線為60分，面試成績低于60分的為不合格。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當(dāng)場書面通知考生。

4、總成績計(jì)算方法：面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，均采取百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績。

5、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

6、面試成績在贛榆縣人事人才網(wǎng)(www.gyjob.gov.cn予以公布，請考生及時(shí)上網(wǎng)查詢。)

（四）體檢

1、根據(jù)考生總成績從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定體檢對象。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按報(bào)考同崗位的總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）考核

體檢合格的確定為擬聘用人員,對擬聘用人員的考核工作由用人單位主管部門負(fù)責(zé)，縣人力資源和社會保障部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督�？己瞬扇〔殚啓n案、聽取工作（學(xué)習(xí)）單位意見等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、管理能力、工作實(shí)績及遵紀(jì)守法等情況。

因考核不合格或擬聘用人員主動放棄而出現(xiàn)缺額的，按報(bào)考同崗位的總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示

對考核合格的擬聘用人員在贛榆縣人事人才網(wǎng)(www.gyjob.gov.cn進(jìn)行公示，公示期為7天。)

為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話。

縣監(jiān)察局監(jiān)督舉報(bào)電話：0518-86223020

（七）聘用

公示結(jié)束后，如無異議，擬聘用人員與用人單位，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員不按時(shí)簽訂協(xié)議、合同的視作主動放棄。

聘用人員與用人單位簽訂為期一年的試聘合同書，試聘期滿經(jīng)考核合格的，雙方根據(jù)招聘條件及有關(guān)規(guī)定，簽訂續(xù)聘合同；考核不合格的解除聘用關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。

附：1、2012年贛榆縣招聘事業(yè)工作人員崗位信息表.xls >>

2、2012年贛榆縣招聘事業(yè)工作人員報(bào)名表.xls >>