南京理工大學(xué)常熟研究院招聘

    南京理工大學(xué)常熟研究院、南京理工大學(xué)研究生院常熟分院坐落在國(guó)家級(jí)常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，是南京理工大學(xué)與常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)合作共建的獨(dú)立法人單位，主要從事科技研發(fā)、科技成果轉(zhuǎn)化與高層次人才培養(yǎng)工作。
　　南京理工大學(xué)常熟研究院以南京理工大學(xué)科研力量與高層次人才為依托，圍繞常熟市新興產(chǎn)業(yè)和特色現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，以科技項(xiàng)目為基礎(chǔ)，按照“政府支持、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合、市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)”的原則開展科技研發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化以及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化工作。南京理工大學(xué)研究生院常熟分院主要為地方培養(yǎng)高層次人才，目前正進(jìn)行中德聯(lián)合培養(yǎng)的全日制研究生和在職人員學(xué)歷教育。
　　因工作需要，南京理工大學(xué)常熟研究院、南京理工大學(xué)研究生院常熟分院現(xiàn)公開招聘工作人員8－10名，主要從事科技研發(fā)、產(chǎn)學(xué)研合作與科技管理、人才培養(yǎng)管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究等相關(guān)工作，招聘人員以常熟及蘇州、無錫地區(qū)為主，工科專業(yè)為主。人員待遇從優(yōu)。
　　具體招聘崗位：
　　一、人才培養(yǎng)部，學(xué)生輔導(dǎo)員1名
　　崗位職責(zé)：
　　1、研究生分院學(xué)生的日常管理，學(xué)生檔案管理；
　　2、研究院閱覽室的管理；
　　3、協(xié)助完成學(xué)生的教學(xué)教務(wù)安排；
　　4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成部門的其它工作。
　　應(yīng)聘條件：
　　1、男性，具備吃苦耐勞愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度；
　　2、有學(xué)生管理工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)生培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
　　3、研究生學(xué)歷，專業(yè)不限；
　　4、中共黨員
　　工作地點(diǎn)：常熟

　　二、科技發(fā)展部，科技合作辦公室2名
　　崗位職責(zé)：
　　1、溝通聯(lián)系企業(yè)，推廣學(xué)校的科技成果；
　　2、積極組織、申報(bào)各類科技項(xiàng)目，與政府相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)。
　　應(yīng)聘條件：
　　1、男性，本科及以上學(xué)位,畢業(yè)于“211工程”或“985工程”高校優(yōu)先；
　　2、具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)且有較強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)和較高的科研管理水平；
　　3、具有較強(qiáng)的語言溝通、文字綜合能力；
　　4、身體健康，具有良好的道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、敬業(yè)精神、踏實(shí)勤奮的工作態(tài)度以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
　　工作地點(diǎn)：常熟
　　
　　三、研究院知識(shí)產(chǎn)權(quán)咨詢服務(wù)中心,代理專員,2名
　　崗位職責(zé)：
　　1、撰寫專利、軟件著作權(quán)申請(qǐng)文件；
　　2、負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面法律糾紛、協(xié)助中心流程管理；
　　3、與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)聯(lián)絡(luò)溝通，爭(zhēng)取相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理業(yè)務(wù)；
　　應(yīng)聘條件：
　　1、有理工科或知識(shí)產(chǎn)權(quán)、法律、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)背景；
　　2、有專利或軟件著作權(quán)申請(qǐng)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
　　工作地點(diǎn)：常熟

　　四、市場(chǎng)總監(jiān)，1名
　　崗位職責(zé)：
　　1、組織編制年度營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃；
　　2、組織研究、擬定研究院營(yíng)銷、市場(chǎng)開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃；
　　3、組織擬訂營(yíng)銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置；
　　4、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門的營(yíng)銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；
　　5、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營(yíng)銷經(jīng)理、營(yíng)銷人員浮動(dòng)工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；
　　應(yīng)聘條件：
　　1、有八年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷；
　　2、熟悉渠道運(yùn)營(yíng)企業(yè)市場(chǎng)運(yùn)作，具有營(yíng)銷規(guī)劃/管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
　　3、具有較強(qiáng)的資源整合能力，開拓能力
　　薪酬待遇：15W至20W
　　工作地點(diǎn)：常熟

　　五、區(qū)域經(jīng)理，3名
　　崗位職責(zé)：
　　1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)研究院營(yíng)銷策略、政策和計(jì)劃；
　　2、負(fù)責(zé)制訂本區(qū)域市場(chǎng)開拓、新產(chǎn)品推廣計(jì)劃，并組織實(shí)施與效果評(píng)估；
　　3、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓；
　　4、負(fù)責(zé)收集、分析、整理、歸檔客戶需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等市場(chǎng)信息；
　　5、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商和客戶的業(yè)務(wù)接洽、咨詢及關(guān)系維護(hù)；
　　應(yīng)聘條件：
　　1、5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，男性；
　　2、外向開朗，能承受較大壓力；
　　3、面向長(zhǎng)三角地區(qū)；
　　薪酬待遇：10W至15W
　　工作點(diǎn)點(diǎn)：長(zhǎng)三角地區(qū)

　　六、銷售工程師，3名
　　崗位職責(zé)：
　　1、根據(jù)研究院下達(dá)的銷售任務(wù)，制定全年的銷售費(fèi)用預(yù)算，組織領(lǐng)導(dǎo)下屬完成銷售目標(biāo)；
　　2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本部門開拓市場(chǎng)，鞏固老客戶，發(fā)展新客戶，擴(kuò)大公司產(chǎn)品在市場(chǎng)的份額；
　　3、控制銷售成本和費(fèi)用，嚴(yán)格按公司的規(guī)定對(duì)本部門業(yè)務(wù)員進(jìn)行崗位考核；
　　應(yīng)聘條件：
　　1、2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，男性；
　　2、.具有良好的溝通技巧、個(gè)人素質(zhì)和進(jìn)取型品質(zhì)，較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和組織協(xié)調(diào)能力；
　　3.具有良好的社會(huì)關(guān)系，較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力；
　　4.高度的工作熱情和敬業(yè)精神，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力；
　　工作地點(diǎn)：常熟
　　應(yīng)聘材料：
　　1、個(gè)人簡(jiǎn)歷，附成績(jī)單、學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；
　　2、資格證書復(fù)印件、主要代表性成果復(fù)印件、參與科研項(xiàng)目的情況證明；
　　3、能證明個(gè)人能力的其他材料。

　　聯(lián)系方式：
　　地址：常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)科創(chuàng)園研究員路5號(hào)
　　單位：南京理工大學(xué)常熟研究院、研究生院常熟分院
　　郵編：215500
　　聯(lián)系人：邵江張震辦公電話：0512－51911618、51911619
　　電子郵箱：njustcs@0163.com（請(qǐng)先通過郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷）