2011年(下)如東縣事業(yè)單位公開招聘公告

    為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升公共服務(wù)水平，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，2011年下半年如東縣事業(yè)單位面向社會公開招聘43名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律,具備較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
（二）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1976年12月1日至1993年12月31日期間出生）；
（三）具有大專及以上學(xué)歷（部分特殊崗位放寬至中專學(xué)歷）；
（四）身體健康，適應(yīng)招聘崗位工作要求；
（五）符合招聘崗位規(guī)定的其他條件，招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的是指截止2011年12月31日前的累計(jì)工作經(jīng)歷。
二、招聘崗位、對象、人數(shù)、學(xué)歷、專業(yè)及其他條件
（一）招聘對象：
1.2009、2010、2011屆畢業(yè)生；
2.社會在職人員；
3.本縣經(jīng)省市縣組織人社部門統(tǒng)一招聘，聘期已滿且考核合格，現(xiàn)仍在村（社區(qū)）任職的大學(xué)生村官。
本縣事業(yè)單位正式在冊人員不在招聘對象之列。
（二）其他具體要求詳見《2011年度下半年如東縣事業(yè)單位招聘崗位簡介表》。
三、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名時(shí)間：2011年12月12日（上午8:30—12:00，下午13:00—17:30）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會保障局一樓會議室（掘港鎮(zhèn)泰山路）。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)：
1．報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
2．報(bào)考人員須提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書以及崗位需要的相關(guān)材料原件及復(fù)印件（一式三份）。
3．報(bào)考人員須填寫《如東縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（一式三份），并交本人近期同底免冠兩寸照片4張。
4．報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員與崗位招聘人數(shù)須達(dá)到3:1方可開考，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位，報(bào)考被取消崗位的報(bào)名人員，由縣委組織部、人力資源和社會保障局及時(shí)通知其重新改報(bào)其他崗位，改報(bào)名時(shí)間為2011年12月13日（8:30—12:00，13:00—17:30）。
5．報(bào)考人員需交納筆試考務(wù)費(fèi)100元，進(jìn)入面試人員需另交納面試考務(wù)費(fèi)100元。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，憑相關(guān)部門證明，辦理減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。
四、報(bào)名資格審核
由招聘主管部門及單位按本《公告》規(guī)定的相關(guān)條件進(jìn)行報(bào)名資格初審，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)報(bào)名資格復(fù)審。資格復(fù)審貫穿招聘工作全程，凡經(jīng)復(fù)審發(fā)現(xiàn)報(bào)名資格不符條件影響考試公正性的，取消報(bào)考人員考試和聘用資格。
五、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
1．筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)以及行政職業(yè)能力等方面；部分崗位加試專業(yè)理論知識，加試專業(yè)理論知識崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)和專業(yè)理論知識各占50%，筆試成績以百分制計(jì)算�？荚嚥恢付ù缶V和教材。
2．筆試時(shí)間和地點(diǎn)，詳見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員于2011年12月15日-16日內(nèi)到縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（西二樓264室）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，聯(lián)系電話：0513-84197352。
（二）面試
1．面試人選的確定。在報(bào)考同一招聘崗位筆試成績合格的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)的3倍確定（不足3倍的按實(shí)際人數(shù)確定），最后一名同分的，同時(shí)進(jìn)入面試。
2．面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試主要考查報(bào)考人員適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)或業(yè)務(wù)能力。
3．面試時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。
4．面試成績以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績當(dāng)場通知考生。
（三）總成績計(jì)算
按照筆試和面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。
考試成績在如東人才網(wǎng)（www.rdrc.gov.cn）公布。
六、體檢和考核
在面試合格人員中，根據(jù)考試總成績，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考核人員（如最后一名總成績同分則按面試成績高者優(yōu)先）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格的不予聘用。體檢合格人員進(jìn)入考核，考核工作由招聘單位依據(jù)通人開[2005]47號文件規(guī)定組織實(shí)施。因體檢、考核不合格或在此期間報(bào)考人員雖體檢合格但主動(dòng)放棄聘用資格的，可按高分到低分依次一次性遞補(bǔ)。
七、公示及辦理聘用手續(xù)
經(jīng)體檢和考核合格的擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示。對公示無異議的擬聘用人員，由縣組織、人社部門發(fā)放《聘用通知書》，所有擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科報(bào)到，辦理相關(guān)手續(xù)，逾期不辦理者視作自動(dòng)放棄聘用資格。聘用人員按照相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、紀(jì)律監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，由紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。招聘工作以《公告》為依據(jù)，對不符合本《公告》規(guī)定及徇私舞弊、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消報(bào)考和聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
監(jiān)督舉報(bào)電話：84533800。
九、本次招聘工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局會同相關(guān)部門組織實(shí)施。
十、本《公告》由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：84534101（縣委組織部）、84197352（縣人力資源和社會保障局）。
附：《2011年度下半年如東縣事業(yè)單位招聘崗位簡介表》
中共如東縣委組織部
如東縣人力資源和社會保障局
二〇一一年十二月五日
附件：