南京市浦口區(qū)所屬事業(yè)單位2011年公開招聘

    為適應(yīng)社會和事業(yè)單位發(fā)展需要，根據(jù)《南京市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（寧政辦發(fā)〔2008〕103號），經(jīng)核準(zhǔn)，浦口區(qū)所屬的7家事業(yè)單位面向社會公開招聘15名編制內(nèi)工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位基本情況（詳見附件一）

　　二、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　(二)具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。

　　(三)招聘單位、招聘崗位、數(shù)量、專業(yè)和學(xué)歷等具體資格條件詳見附件（附件二）。

　�。ㄋ模�無違法違紀(jì)行為。

　　三、招聘程序

　　招聘信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.njhrss.gov.cn）、南京人事考試網(wǎng)（www.njrsks.com）和浦口人事人才網(wǎng)(www.pkrsrc.com)等網(wǎng)站和媒體發(fā)布。

　�。ㄒ唬﹫竺�程序及要求

　　1、網(wǎng)上報名

　　本次招聘考試實行網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)址：南京人事考試網(wǎng)（www.njrsks.net）。網(wǎng)上報名時間：2011年11月28日9:00--12月1日16:00。資格初審時間：2011年11月28日9：00--12月1日16：00。

　　報考者要仔細(xì)閱讀“誠信承諾書”，須按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。

　　只能選擇一個招聘單位中的一個崗位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　2、查詢有關(guān)信息。報考者可于2011年11月28日--12月1日登錄南京人事考試網(wǎng)，查詢有關(guān)報名信息，在報名時間結(jié)束前，資格初審未通過者，可改報其他單位崗位。

　　3、本次招聘筆試的開考比例為1：3。報名結(jié)束后，報考達不到開考比例崗位的考生，可于2011年12月2日9∶00-16∶00，重新登錄南京人事考試網(wǎng)補報其他崗位。

　　4、報名確認(rèn)繳費。通過資格初審的報考者，請于2011年11月28日9:00--12月2日18:00在南京人事考試網(wǎng)通過銀聯(lián)卡進行網(wǎng)上繳費確認(rèn)（100元／人）(蘇價費函[2007]146號)。未按期進行報名確認(rèn)并繳費者視為自動放棄。

　　5、打印準(zhǔn)考證

　　網(wǎng)上繳費成功者于2011年12月7日--12月9日登陸南京人事考試網(wǎng),點擊“準(zhǔn)考證打印”下載打印準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上的時間和地點，攜帶自己的居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　(二)考試科目、時間和實施辦法

　　本次考試分為筆試和面試兩部分，筆試、面試均為百分制，按照筆試成績占40％，面試成績占 60％計算總成績。

　　1、筆試：筆試開考比例為1:3，報名人數(shù)未達開考比例適當(dāng)減少或取消招聘計劃。

　　筆試不指定考試教材，主要測試報考者的公共基礎(chǔ)知識及文字表達能力。筆試題型為客觀題，主要包括：法律基本知識、社會管理與公共服務(wù)基本知識、職業(yè)道德與社會公德基本知識、公文常識，時政知識等。

　　筆試時間定于2011年12月10日（周六）上午9：00-11：00進行。

　　報考者于2011年12月26日登陸南京人事考試網(wǎng)（來源：揚州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.m.hypnobirthingdownloads.com/），查詢筆試成績。

　　2、面試。面試由招聘單位主管部門組織實施。面試人選按筆試成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)的1∶3確定，并由招聘單位通知本人，同時在浦口人事人才網(wǎng)(www.pkrsrc.com)上公布。

　�。�1）資格復(fù)審。面試前，對取得面試資格的考生，進行報考資格復(fù)審。
　　資格復(fù)審時，考生須持筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)崗位所需的職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證及單位同意報考的證明（若提供單位同意報考證明有困難的，最遲在體檢前必須提供）等，近期2寸免冠照片1張，上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。
　　復(fù)審合格者進入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補面試人員。

　　通過面試資格復(fù)審者繳納面試費(蘇價費函［2007］146號，100元/人)，并領(lǐng)取面試通知單�！　�

　　（2）面試內(nèi)容、方式。面試主要考察報考者的綜合素質(zhì)，采用結(jié)構(gòu)化面試方法，以崗位職責(zé)、求職動機與擬任崗位的匹配性為基礎(chǔ)，考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等。

　�。�3）面試當(dāng)天應(yīng)試者須攜帶本人身份證、面試通知單，并憑面試通知單領(lǐng)取面試考號。面試成績合格線為60分。面試成績于面試環(huán)節(jié)結(jié)束當(dāng)場公布并于次工作日在浦口人事人才網(wǎng)(www.pkrsrc.com)上公布。

　　 (三)體檢、考察、公示

　　1、體檢：面試結(jié)束后，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)的1∶1確定進入體檢人選，進行體檢。

　　2、考察：體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。

　　體檢、考察參照公務(wù)員招錄的標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。

　　因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的考生中按總成績從高分到低分一次性遞補。

　　3、公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在浦口人事人才網(wǎng)(www.pkrsrc.com)上進行為期7個工作日的公示。

　　(四)聘用

　　公示期滿無異議者由招聘單位與其簽訂聘用合同，按有關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格，辦理正式聘用手續(xù)�？己瞬缓细裾撸�取消聘用資格。

　　四、聯(lián)系方式

　　1、招聘單位主管部門電話：

　　浦口區(qū)房產(chǎn)管理辦公室025-58282380

　　浦口區(qū)信訪局：025-58882886

　　浦口區(qū)機構(gòu)編制委員會：025-58885747

　　2、南京市浦口區(qū)人力資源和社會保障局：025-58880261

　　3、監(jiān)督電話：025-58281336

　　附件一：《南京市浦口區(qū)所屬事業(yè)單位情況簡介》>>

　　附件二：《南京市浦口區(qū)所屬事業(yè)單位2011年公開招聘工作人員崗位信息表》>>

南京市浦口區(qū)人力資源和社會保障局

　　二0一一年十一月二十一日