南京林業(yè)大學(xué)招聘

    為更好地選拔優(yōu)秀人才，滿足教學(xué)、科研和管理工作需要，南京林業(yè)大學(xué)決定公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)

    7名

二、應(yīng)聘基本條件

    1、原則上本科畢業(yè)生年齡在25周歲以下，碩士研究生年齡在28周歲以下；

    2、思想政治素質(zhì)好，為人正派，能以身作則，吃苦耐勞，具有奉獻(xiàn)精神；

    3、身體健康，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神；

    4.具備應(yīng)聘崗位要求的資格條件，男性優(yōu)先。

三、具體崗位明細(xì)要求

四、報(bào)名方法及應(yīng)聘報(bào)名時(shí)間

    1、報(bào)名方法：請將個(gè)人簡歷（含身份證復(fù)印件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表復(fù)印件，以及其它能夠證明本人工作能力和水平的材料原件及復(fù)印件）直接發(fā)送E-mail: renshi@njfu.edu.cn（簡歷以附件形式發(fā)送，word格式）或郵寄到南京林業(yè)大學(xué)人事處（郵編：210037），投送時(shí)請務(wù)必在電郵主題或郵遞信封上注明應(yīng)聘×××崗位，非應(yīng)屆畢業(yè)生請附畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)業(yè)務(wù)等級(jí)證書復(fù)印件。每位應(yīng)聘人員僅限報(bào)一個(gè)職位。

    2.簡歷投遞截止時(shí)間：從本信息發(fā)布之時(shí)起至2011年7月11日下午5：00（以收到簡歷材料時(shí)間為準(zhǔn)）。

五、考核聘用程序

1、資格審查與初選：人事處會(huì)同相關(guān)部門根據(jù)各崗位選聘條件、崗位明細(xì)要求對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行審查和初選，確定參加筆試人員名單。

2、筆試：人事處在監(jiān)察處的配合和監(jiān)督下，采取閉卷形式，組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績從高分到低分進(jìn)行排序，按1:4的比例確定參加面試人員名單。

3、面試和心理測試：學(xué)校組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試考核，并同時(shí)進(jìn)行心理測試。

4、體檢：根據(jù)筆試、面試考核綜合成績進(jìn)行排序報(bào)人事處，人事處按招聘崗位擬招人數(shù)1：1的比例，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行通知擬聘用人員進(jìn)行體檢。

    5、學(xué)校選聘工作小組根據(jù)體檢結(jié)果確定擬聘用人選。

六、公示和聘用

    人事處在江蘇省人事人才公共服務(wù)網(wǎng)及校園網(wǎng)發(fā)布擬聘用人員情況公示，接受各方監(jiān)督，公示期滿如無異議，辦理聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期考核不合格者，取消聘用資格。

七、特別提醒：

    1、本次招聘人員實(shí)行非事業(yè)編制人事代理制

    2、關(guān)于考試、考核安排請關(guān)注我校校園網(wǎng)www.njfu.edu.cn首頁及人事處網(wǎng)頁的通知公告欄。