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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2010-12-13 22:32:07  來(lái)源:本站整理

    鹽城市亭湖區(qū)新聞信息中心公開招聘

    一、招聘單位及人數(shù)

    1、招聘單位:區(qū)新聞信息中心(全額撥款事業(yè)單位)。

    2、招聘人數(shù):4人。

    二、招聘條件

    1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

    2、熱愛新聞事業(yè),遵紀(jì)守法,具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德,有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

    3、年齡在35周歲以下(1975年1月1日以后出生)。

    4、大學(xué)本科以上學(xué)歷;中文、文秘、新聞、編輯等相關(guān)專業(yè)(相關(guān)專業(yè)參考目錄附后),并取得相應(yīng)學(xué)位(在縣以上新聞單位從事新聞采編工作2年以上的人員,可不受專業(yè)、學(xué)位限制)。

    5、具備正常履行職責(zé)的身體條件,身體健康。

    三、招聘程序

    1、報(bào)名

    報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名者須現(xiàn)場(chǎng)簽署《亭湖區(qū)公開招聘區(qū)新聞信息中心工作人員誠(chéng)信承諾書》。并提供以下材料:①填寫《亭湖區(qū)公開招聘區(qū)新聞信息中心工作人員報(bào)名表》(附后);②本人近期一寸免冠同底版正面彩照2張;③本人有效身份證、畢業(yè)證書、戶籍證明原件及復(fù)印件;④在縣以上新聞單位從事新聞采編工作2年以上的人員需提供新聞單位的證明材料,并提供在縣以上報(bào)刊上發(fā)表的相關(guān)新聞作品原件及復(fù)印件。

    報(bào)名時(shí)間:2010年12月15日至12月17日

    上午08:30—12:00下午14:30—18:00

    報(bào)名地點(diǎn):中共鹽城市亭湖區(qū)委組織部綜合干部科(鹽城市希望大道59號(hào),亭湖區(qū)行政中心1004房間)

    2、筆試

    筆試采取閉卷考試,開考比例不低于3:1,達(dá)不到開考比例的,削減相應(yīng)的招聘人數(shù)。筆試主要測(cè)試考生的公共基礎(chǔ)知識(shí)和新聞專業(yè)知識(shí),總分100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。

    筆試時(shí)間初定為2010年12月20日。具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報(bào)名者須于12月19日(上午8:30-12:00,下午2:30—6:00)到報(bào)名地點(diǎn)憑本人有效身份證領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。逾期未領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》的考生,視為自動(dòng)放棄筆試資格。

    3、面試

    筆試結(jié)束后,按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例,從高分到低分確定參加面試的人員(含末位同分者)。人數(shù)不足1:3比例的,按筆試實(shí)際合格人數(shù)確定面試人員。

    對(duì)取得面試資格的考生,于2010年12月22日上午(8:30—12:00)進(jìn)行資格復(fù)審,領(lǐng)取《面試通知書》。復(fù)審不合格的人員取消面試資格,逾期不參加資格復(fù)審的考生視為自動(dòng)放棄面試資格,在筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

    面試時(shí)間初定在12月23日,采用結(jié)構(gòu)化面試的形式,總分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求以《面試通知書》為準(zhǔn)。

    4、專業(yè)加試

    對(duì)面試合格的人員進(jìn)行專業(yè)加試�?偡�100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。專業(yè)加試時(shí)間初步安排在12月24日。

    5、總成績(jī)計(jì)算方法

    筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%,面試成績(jī)占總成績(jī)的30%,(來(lái)源:揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.m.hypnobirthingdownloads.com/)專業(yè)加試成績(jī)占總成績(jī)的30%。均采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)。

    6、體檢、考核

    根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)排名,按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績(jī)有同分者,取專業(yè)加試得分高的人員;如總成績(jī)和專業(yè)加試成績(jī)均有同分者,取面試得分高的人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。體檢結(jié)束后,對(duì)體檢合格人員進(jìn)行“德、能、勤、績(jī)”等方面的考核。

    進(jìn)入面試程序后,因故出現(xiàn)缺額時(shí),原排名順序不變,一律不予遞補(bǔ)。

    筆試、面試、體檢的相關(guān)費(fèi)用按有關(guān)規(guī)定收取。

    7、公示、聘用

    對(duì)體檢、考核均合格的人員進(jìn)行公示(公示時(shí)間為7天)。公示無(wú)異議后,由相關(guān)部門按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

    四、紀(jì)律與監(jiān)督

    招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和回避的原則,嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督,對(duì)違反考試紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的人員,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

    招聘政策咨詢電話:0515-89881004,66691004

    招聘工作監(jiān)督電話:0515-89881120,66601120

    五、本《簡(jiǎn)章》未盡事宜,由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

    Tags:

    作者:佚名
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