鎮(zhèn)江市京口區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘

    根據(jù)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，鎮(zhèn)江市京口區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名（財(cái)政全額撥款）工作人員（具體職位見(jiàn)附表）。

一、招聘職位和報(bào)名要求

招聘職位及報(bào)名所要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、其他資格條件見(jiàn)附表。各招聘單位的基本情況及工作待遇可向相關(guān)單位咨詢(xún)。

二、報(bào)名方法和程序

1、報(bào)名時(shí)間：2010年6月12—13日、6月17日—25日，上午9：00－11：30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：鎮(zhèn)江市京口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局三樓大會(huì)議室（302）。

應(yīng)聘者須提供本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)或畢業(yè)生雙選就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生）、應(yīng)聘職位所需的相關(guān)證書(shū)（證件）原件和復(fù)印件，填寫(xiě)《鎮(zhèn)江市京口區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（一式兩份）。招聘單位對(duì)登記表所填信息進(jìn)行初步審核后，應(yīng)聘者交本人近期同底免冠一寸照片2張和筆試費(fèi)用100元，辦理報(bào)名手續(xù)，每人限報(bào)一個(gè)職位。截止報(bào)名結(jié)束，報(bào)名人數(shù)不足開(kāi)考比例的職位相應(yīng)削減招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須自行確認(rèn)符合所報(bào)職位的資格條件，并如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表。面試及錄取前將對(duì)入圍考生進(jìn)行資格復(fù)審和考核，如發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或有弄虛作假行為，一律取消面試或錄取資格。

三、考試

考試由筆試和面試兩部分組成�？荚嚳偝煽�(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成計(jì)算。

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（時(shí)政常識(shí)、馬克思主義哲學(xué)常識(shí)、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論常識(shí)、法律常識(shí)、行政管理學(xué)常識(shí)、公文寫(xiě)作與處理等）、行政職業(yè)能力和崗位工作有關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間為2010年6月27日。筆試成績(jī)于一周內(nèi)在鎮(zhèn)江市京口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.jkrlj.gov.com)上公布。

面試人員根據(jù)筆試成績(jī)排名由高到低按招聘人數(shù)不超過(guò)1：3的比例確定。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)以60分為最低合格線，面試不達(dá)合格線者不予錄取。

四、體檢和考核

根據(jù)考試總成績(jī)按招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考核的人選。體檢、考核工作由招聘單位參照公務(wù)員錄用體檢和考核標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行。個(gè)別職位有特殊原因需變更體檢項(xiàng)目或要求的，按招聘單位報(bào)送區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有人員體檢或考核不合格，可從成績(jī)合格的人員中按序一次性遞補(bǔ)。

五、聘用手續(xù)

體檢、考核合格后，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定辦理人員聘用手續(xù)。

六、其他

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0511—89980306，咨詢(xún)電話：0511—89980305。

附件：鎮(zhèn)江市京口區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表

鎮(zhèn)江市京口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2010年6月