2021年揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)更多揚(yáng)州地區(qū)事業(yè)單位（含教師）招聘資訊請(qǐng)關(guān)注下列微信公眾號(hào)：開發(fā)區(qū)國(guó)有企業(yè)招聘財(cái)務(wù)工作人員簡(jiǎn)章

   根據(jù)揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國(guó)有企業(yè)人才發(fā)展需求，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，開發(fā)區(qū)國(guó)有企業(yè)擬面向社會(huì)公開招聘財(cái)務(wù)工作人員2名，簡(jiǎn)章如下：

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

（二）思想政治素質(zhì)好，熱愛工作，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正；

（三）具備履行崗位所規(guī)定的專業(yè)技能和資格條件；

（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）符合招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的其他條件。

全日制普通高等院校在讀生、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰執(zhí)行期滿未逾五年或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、具有本簡(jiǎn)章有關(guān)“考察”參照標(biāo)準(zhǔn)所列不合格情形的人員以及按照有關(guān)規(guī)定不得應(yīng)聘到相關(guān)崗位的人員不得報(bào)考。

報(bào)考人員一律參照?qǐng)?zhí)行《公務(wù)員法》所列回避情形。

二、招聘崗位和資格條件

盛源會(huì)計(jì)管理服務(wù)中心會(huì)計(jì)核算崗2名（側(cè)重于政府會(huì)計(jì)）

（1）年齡在35周歲以下（計(jì)算時(shí)間截至2021年3月31日,下同）；

（2）具有碩士研究生以上學(xué)歷者，或具有會(huì)計(jì)類、審計(jì)類中級(jí)職稱者年齡可放寬至40周歲；

（3）財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類、審計(jì)類專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位（專業(yè)分類參照江蘇省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄），境外高校畢業(yè)生須取得國(guó)家教育部的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，雙一流高校畢業(yè)者或研究生以上學(xué)歷者優(yōu)先。

三、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。招聘過程中將統(tǒng)籌做好疫情防控工作，應(yīng)聘人員須認(rèn)真落實(shí)防疫要求。

（一）報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名時(shí)間：2021年4月1日至4月15日

上午9:00—11:30下午13:30—17:00（周六周日除外）。

2、報(bào)名方式：此次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，參與報(bào)名者需攜帶報(bào)名表（附件自行下載填寫）、免冠2寸彩色證件照3張、身份證、職稱證書、學(xué)歷學(xué)位證書等原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)名信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息及申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格等。本簡(jiǎn)章規(guī)定的報(bào)考資格條件，報(bào)考人員需在 2021年3月 31日以前具備。

3、報(bào)名地點(diǎn)：揚(yáng)州市邗江區(qū)江陽西路101號(hào)月城科技廣場(chǎng)2號(hào)樓1208室。

4、報(bào)名聯(lián)系方式：杜老師、許老師 0514-87951367

5、資格初審：報(bào)考人員提交報(bào)名信息后，招聘單位對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行初審篩選，初審?fù)ㄟ^后，電話告知領(lǐng)取資格初審合格通知書。開考比例為1:3，達(dá)不到開考比例，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。報(bào)考人員暫不需要提供原單位同意報(bào)考證明，但需要承諾如被錄用自行負(fù)責(zé)妥善處理與原單位的關(guān)系。在公示前，提供原單位同意或與原單位依法解除關(guān)系的證明；無法按時(shí)提供的，自行承擔(dān)不能被錄用的一切責(zé)任和后果。

（二）筆試

將于5月上旬在揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站、揚(yáng)州人才市場(chǎng)網(wǎng)站同步公布筆試時(shí)間、地點(diǎn)、資格初審合格人員名單、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)。

筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，報(bào)考人員筆試成績(jī)必須在60分以上，方可進(jìn)入面試及資格復(fù)審環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)?cè)趽P(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站、揚(yáng)州人才市場(chǎng)網(wǎng)站同步公布。

（三）面試及資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，對(duì)合格分?jǐn)?shù)線以上人員，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選（含同分并列者）。面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員名單、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)在揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站、揚(yáng)州人才市場(chǎng)網(wǎng)站同步公布。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供本人身份證原件和復(fù)印件，招聘簡(jiǎn)章崗位要求的相關(guān)證明材料（學(xué)歷及學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告、職稱證書等）的原件和復(fù)印件，并攜帶本人近期免冠2寸彩色證件照兩張。復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選（含同分并列者），如達(dá)不到1:3開考比例的，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，以及其他筆試成績(jī)排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持報(bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

面試主要考察專業(yè)知識(shí)水平，時(shí)間、地點(diǎn)及面試準(zhǔn)考證的領(lǐng)取另行通知。面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知考試人員。

面試成績(jī)合格線為60分，報(bào)考人員面試成績(jī)必須在60分（含）以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（四）體檢和考察

面試結(jié)束后，對(duì)合格分?jǐn)?shù)線以上人員，以面試成績(jī)、筆試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。根據(jù)考生總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。

若出現(xiàn)總成績(jī)同分并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定；若面試仍然出現(xiàn)同分情況，雙一流高校畢業(yè)者或研究生以上學(xué)歷者優(yōu)先；若學(xué)歷也相同，以工作年限長(zhǎng)者優(yōu)先；如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。 

體檢工作由揚(yáng)州拓普人才開發(fā)有限公司會(huì)同揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)財(cái)政局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施考察工作，參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施。因體檢或考察不合格、自動(dòng)放棄等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按入圍考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

考察合格者，擬聘用人員名單在揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站、揚(yáng)州人才市場(chǎng)網(wǎng)站同步公示，期限為5個(gè)工作日。

四、聘后管理及待遇

聘用人員由招聘單位根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》與其簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。試用期半年，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用，聘用后服務(wù)期不低于3年。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話。區(qū)紀(jì)工委：0514—82222773。

本簡(jiǎn)章中“以上”、“以下”、“以前”均包括本項(xiàng)，未盡事宜按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本簡(jiǎn)章由揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0514—82982692。

 2021年揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國(guó)有企業(yè)公開招聘財(cái)務(wù)工作人員報(bào)名登記表.docx

                   揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)財(cái)政局

                          二0二一年三月三十一日

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