日期：2021-01-13 17:50:17 來源：本站整理

2021年蘇州工業(yè)園區(qū)車坊實驗小學教師招聘啟事

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蘇州工業(yè)園區(qū)車坊實驗小學，東臨吳淞江，西依獨墅湖，是一所具有濃厚水鄉(xiāng)文化氣息的現(xiàn)代化小學。占地面積5萬多平方米，現(xiàn)有教職工180多名，近3000名學生。學校始終秉承“成德達才”的校訓，在“根植于吳淞，葉茂于四海”的辦學愿景的引領(lǐng)下，成就智慧的教師、快樂的學生、幸福的家長。學校以“三生教育”為發(fā)展戰(zhàn)略，培育中國象棋、草藝、書法三大辦學特色。近些年來，辦學規(guī)模不斷擴大，辦學質(zhì)量持續(xù)提高，業(yè)已成為當?shù)匕傩账蛲囊凰鶎W校。

　　因事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國招聘品學兼優(yōu)的應屆畢業(yè)生和優(yōu)秀在職教師。具體如下：

　　一、招聘計劃

　　語文、數(shù)學、英語、音樂、美術(shù)、信息

　　二、招聘性質(zhì)

　　蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)以企業(yè)化管理和事業(yè)編兩類人員性質(zhì)招錄教師。近年來，園區(qū)教育系統(tǒng)積極順應人事制度改革，率先實行以企業(yè)化管理身份招錄教師，采用合同聘任、崗位管理、提供有競爭力的薪酬待遇，統(tǒng)一參加園區(qū)企業(yè)職工社會保險(公積金)乙類綜合保障計劃。企業(yè)化管理的教師與事業(yè)編教師同工同酬，專業(yè)標準、專業(yè)提升路徑、行政晉升路徑相同，年度考核要求、考核標準、考核程序相同。

　　符合事業(yè)編條件的優(yōu)秀骨干教師，通過事業(yè)編專場考核，以事業(yè)編引進。

　　三、招聘條件

　　應聘人員需具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，關(guān)愛學生，忠誠教育事業(yè)，無違法犯罪記錄。報考中小學、幼兒園教師崗位的需取得符合要求的教師資格證書，并具有正常履行崗位職責必備的身心條件和招聘崗位所要求的具體任職資格條件。其中全日制碩士及以上研究生學歷、“985、211”或一流大學建設高校優(yōu)秀本科應屆畢業(yè)生，暫無相應教師資格的人員可先應聘教師崗位，并承諾入職后3年內(nèi)取得相應教師資格。

　　(一)應屆畢業(yè)生

　　應聘人員須為2021屆應屆畢業(yè)生，其中本科應屆生須具有全日制普通高等院校學歷(學位)證書;研究生應屆生其本科學歷(學位)須為全日制。

　　(二)在職教師

　　1.學歷條件：本科及以上學歷、學位證書。

　　2.年齡及榮譽條件：

　　一是有潛力的青年教師。具有校級及以上教育教學類競賽獎項或綜合榮譽，班主任或畢業(yè)班授課經(jīng)驗豐富的，年齡要求在30周歲以下(1991年1月1日后出生)。

　　二是成熟骨干教師。具有區(qū)縣級及以上教育教學類競賽獎項或綜合榮譽的，年齡要求在35周歲以下(1986年1月1日后出生);具有區(qū)縣級學科帶頭人稱號的，年齡要求在38周歲以下(1983年1月1日后出生)。

　　三是高層次、緊缺型人才。根據(jù)園區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)編制人才引進辦法，通過事業(yè)編引進專場考核，以事業(yè)編引進。其中：

　　(1)高層次人才

　　A類：國家萬人計劃教學名師、省級教育名家稱號獲得者或省級人民教育家培養(yǎng)對象，年齡在48周歲以下(1973年1月1日及以后出生)。

　　B類：正高級教師，省特級教師，大市級教育名家稱號獲得者，年齡在48周歲以下(1973年1月1日及以后出生)。

　　C類：大市級名教師、名校長，姑蘇教育青年拔尖人才稱號獲得者，年齡在45周歲以下(1976年1月1日及以后出生)。

　　D類：大市級學科帶頭人，年齡在40周歲以下(1981年1月1日及以后出生)。

　　(2)緊缺型人才

　　A類：雙一流高校以及教育部直屬師范大學等名牌高校的全日制博士畢業(yè)生(含應屆生)，年齡在35周歲以下(1986年1月1日及以后出生)。

　　B類：教學能力強，教學業(yè)績豐，具有學科教學類區(qū)級骨干教師稱號，并榮獲省級教師基本功大賽或省級評優(yōu)課大賽一等獎及以上層次專業(yè)獎項，年齡在40周歲以下(1981年1月1日及以后出生)，全日制本科及以上。

　　特別優(yōu)秀的高層次、緊缺型人才，采取一事一議的方法，年齡條件可適當放寬。(具體細則見《2021年蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)師資招聘公告》)

　　四、獎勵政策

　　具有國家萬人計劃教學名師、省級教育名家、省級人民教育家培養(yǎng)對象、正高級教師、省特級教師、大市級教育名家、大市級名教師、名校長、姑蘇教育青年拔尖人才、大市級學科帶頭人等稱號的教育人才，相關(guān)獎勵政策依據(jù)《蘇州工業(yè)園區(qū)金雞湖教育人才計劃實施意見》執(zhí)行。

　　五、招聘流程

　　學校根據(jù)園區(qū)教育局下達的招聘計劃組織聯(lián)合招聘。

　　1.學校發(fā)布招聘公告，收取并審核應聘資料、組織校內(nèi)筆試、面試等考核后，擇優(yōu)推薦至園區(qū)教育局參加集中組織的業(yè)務考核及面試，根據(jù)集中考核的成績擇優(yōu)確定推薦人員。(教育局集中考核階段:限定1個考生只能限報1所學校1個專業(yè))

　　2.園區(qū)教育局匯總各類招聘考核成績后，擇優(yōu)報送擬錄用人員名單，根據(jù)招聘流程進行審批與錄用。

　　3.在招考過程及錄用流程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實的，隨時取消應聘資格，責任由報名者自負。

　　六、應聘方法：

　　有意應聘者請將:

　　郵件發(fā)送：下載并完成附件1《應聘人員登記表》、附件2《應聘人員信息匯總表》，各項證明材料(含學歷、學位證書、各級各類獲獎證書、職稱證書等)以照片電子檔附在應聘登記表后的WORD文檔中。將文檔以“姓名+應聘學科”命名，以附件形式發(fā)送到郵箱，發(fā)送的文件不得大于5M。

　　電子郵箱：739544178@QQ.com

　　聯(lián)系電話：051265929079

　　附件1：應聘人員登記表

　　附件2：應聘人員信息匯總表

　　蘇州工業(yè)園區(qū)車坊實驗小學

　　2021年1月

2021年蘇州工業(yè)園區(qū)車坊實驗小學教師招聘啟事

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