2020年江蘇科技大學招聘40人公告（第二批）

 江蘇科技大學是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，江蘇科技大學現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、工作原則

（一）堅持按崗招聘、分類管理原則。根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要，在核準的崗位總量內(nèi)，按照專業(yè)技術(shù)崗的具體崗位職責和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類管理，加強高層次人才隊伍建設(shè)。

（二）堅持公開公平、競爭擇優(yōu)原則。堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，公正公開、擇優(yōu)錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結(jié)果。

（三）堅持科學設(shè)置、規(guī)范操作。嚴格按照江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，學�？茖W設(shè)置招聘條件，認真研究招聘方式，力�？荚嚳己斯ぷ鞯目茖W性、公正性、專業(yè)化和公信度，自覺接受社會各界的監(jiān)督。

　　二、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）遵紀守法，品行端正，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

（三）適應崗位要求的身體條件，能從事一線教學、學生、管理工作。

（四）年齡要求為：

（1）應屆畢業(yè)生：碩士研究生年齡不超過30周歲（1990年1月1日以后出生）。

（2）具有相關(guān)工作經(jīng)驗的社會人員：碩士研究生年齡不超過35周歲（1985年1月1日之后出生）；具有中級專業(yè)技術(shù)職務的，碩士研究生年齡不超過40周歲（1980年1月1日之后出生）。

（五）具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）。應屆畢業(yè)生應于2020年6月30日前畢業(yè)并取得相應學歷學位。國（境）外教學科研機構(gòu)學習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學科研機構(gòu)學習，與國內(nèi)應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應屆畢業(yè)生一致。

（六）工作經(jīng)歷指正式參加工作經(jīng)歷，不含個人實習、兼職工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷須提供勞動合同和社保繳費證明原件。主要學生干部經(jīng)歷須提供校級或院級黨政證明原件，證明中須明確任職職務和任職起止年月。計算工作經(jīng)歷和學生干部任職的基準日期均為2020年6月30日。

（七）取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、報名

（一）報名時間、地點、方式

應聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

1.報名、照片上傳時間：2020年7月28日09:00-8月5日16:00；

2.資格初審時間：2020年7月28日09:00-8月6日10:00；

3.繳費確認時間：2020年7月28日09:00-8月6日16:00。

（二）網(wǎng)上確認

（1）應聘人員網(wǎng)上提交報名信息，24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

（2）本次公開招聘不收取報名費。

（3）未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

（三）網(wǎng)上打印準考證

通過資格初審的應聘人員，請于8月10日到江蘇省人力資源社會保障網(wǎng)下載、打印準考證。打印中如有問題，請與省人力資源社會保障信息中心聯(lián)系。聯(lián)系電話：025-83236124；

（四）報名注意事項

1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。學校根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

2.各招聘崗位的筆試開考比例為1︰3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。

3.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的，不得應聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

②應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

④國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

四、考試科目、時間和實施辦法

考核方式主要采取筆試、心理測試、面試和專業(yè)測試（部分崗位）的形式。

1.筆試

筆試內(nèi)容以綜合能力為主，主要測試應聘人員的理論知識和綜合業(yè)務能力。筆試時間為2020年8月13日。應聘人員按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。筆試成績達到60分（滿分100分）為合格。筆試成績將在筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)，在校人事處網(wǎng)站（http://rsc.just.edu.cn）公布，應聘人員可以通過身份證號或者準考證號查詢。

在筆試成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3，對應聘人員進行資格復審。不足該比例的，按實際人數(shù)對應聘人員進行資格復審。如有復審不通過人員，在筆試合格者中按成績從高到低依次遞補。復審通過者參加心理測試和面試。對進入心理測試和面試的人員，心理測試和面試前在校人事處網(wǎng)站公布招聘單位及崗位、參加心理測試和面試人員的姓名、筆試成績及排名等信息。

資格復審工作由校人事處負責，復審時查看應聘人員報名相關(guān)材料原件，國（境）外的學歷學位證書須取得教育部中國留學服務中心的認證證明，對國（境）內(nèi)高等教育學歷證書有疑問的，需到江蘇省高校招生就業(yè)指導服務中心認證。

2.心理測試

心理測試主要以在線答題形式為主，主要測試應聘人員心理健康狀態(tài)。本項為考察項，不計入總成績。

3.面試

面試主要測試應聘人員綜合素質(zhì)能力，面試成績合格線為60分（滿分100分），面試成績當場公布。

4.專業(yè)測試（部分崗位）

報考11-13號崗位以及15-19號崗位的人員，須參加專業(yè)測試。專業(yè)測試主要測試應聘人員履行崗位職責所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力。專業(yè)測試成績合格線為60分（滿分100分），專業(yè)測試成績當場公布。

5.總成績

采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。須參加專業(yè)測試的崗位（11-13號以及15-19號崗位），總成績計算方法：總成績=筆試成績×40%+專業(yè)測試成績×30%+面試成績×30%；其他崗位總成績計算方法：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、專業(yè)測試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

本次招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人員名單）計劃在50個工作日內(nèi)完成。未能在50個工作日完成的，將在公示擬聘用人員名單時說明原因。

　　五、聘用

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出該崗位招聘計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，則一次性在考核合格人員中，按總成績從高分到低分遞補參加體檢。

對體檢合格人員由學校組織考察，并根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站和校人事處網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、學歷、專業(yè)、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。公示期滿、無異議的人員，由學校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同（含試用期），聘用審批后不再進行遞補。聘用審批后，在學校規(guī)定期限內(nèi)不與學校簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，或應屆畢業(yè)生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。新引進人員根據(jù)聘用合同規(guī)定的試用期進行考核。試用期滿，經(jīng)考核符合條件的，再根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)聘用；考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。擬聘用人員與學校訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。

　六、招聘政策咨詢

江蘇科技大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0511-84402183

聯(lián)系人：陸老師、劉老師

　七、招聘工作監(jiān)督

江蘇科技大學紀委對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0511-84431803

聯(lián)系人：蔣老師

八、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報電話、傳真：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

舉報電話、傳真：025-83230723，83236078。

附件：崗位表.xlsx

江蘇科技大學

2020年7月27日