2020年揚州市應(yīng)急管理局專項遴選工作人員簡章

 為充實干部隊伍、優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，滿足全市應(yīng)急管理工作實際需要，經(jīng)市公務(wù)員局同意，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《江蘇省公務(wù)員公開遴選實施辦法（試行）》等法規(guī)，制定本簡章。

一、計劃和職位

本次專項遴選計劃遴選公務(wù)員1人、參照公務(wù)員法管理單位工作人員（以下簡稱“參照管理人員”）8人，詳見《2020年揚州市應(yīng)急管理局專項遴選工作人員職位表》。

二、范圍和條件

（一）專項遴選范圍

1.揚州市各縣（市、區(qū)）及以下機關(guān)已進行登記備案且在編在崗的公務(wù)員；市各功能區(qū)代管鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)已進行登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2.揚州市各縣（市、區(qū)）參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）中已進行參照登記且在編在崗的參照管理人員（不含原聘用制干部和工人身份人員）。

3.市級機關(guān)設(shè)在各縣（市、區(qū)）的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中已進行登記備案且在編在崗的公務(wù)員和參照管理人員（不含原聘用制干部和工人身份人員），也可參加專項遴選。

專項遴選由公務(wù)員、參照管理人員本人申請并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后報名。

（二）專項遴選條件

1.報名人員應(yīng)當具備下列資格條件：

（1）具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認。

（2）具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員（參照管理人員）工作經(jīng)歷。符合在本級機關(guān)工作的最低年限，其中2015年以后新錄用的選調(diào)生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)最低服務(wù)年限分別為3年和5年；沒有具體服務(wù)年限要求的，須在本級機關(guān)工作2年以上。

計算工作經(jīng)歷年限的截止時間為2020年8月31日。

以上基層工作經(jīng)歷是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關(guān)（包括中央、省級和市級機關(guān)設(shè)在我市各縣（市、區(qū)）的垂直管理單位、派出單位等）、行政村（城市社區(qū)）或者企業(yè)、事業(yè)單位（省級以上機關(guān)所屬事業(yè)單位、設(shè)區(qū)市直屬事業(yè)單位、省屬國有企業(yè)總部機關(guān)不在此列）工作過。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。

（3）年度考核均為稱職（合格）以上等次。

（4）具有專項遴選職位要求的工作能力和相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡在35周歲以下（1984年7月1日以后出生）。

（5）大學本科以上文化程度。

（6）報考人員應(yīng)擔任四級主任科員以下或相當層次職級。

（7）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

（8）符合專項遴選職位要求的其他資格條件，且與專項遴選單位之間不存在《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員錄用規(guī)定》等法規(guī)所列的回避情形。

（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

2.具有下列情形之一的，不得參加專項遴選：

（1）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

（2）受處分期間或者未滿影響期限的。

（3）按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

（4）尚在新錄用公務(wù)員試用期的。

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、程序和方法

本次專項遴選工作由市應(yīng)急管理局統(tǒng)一組織，采取考試和考察相結(jié)合方式，按照發(fā)布簡章、報名與資格初審、筆試、資格復審與面試、考察與體檢、公示與轉(zhuǎn)任等6個步驟進行，相關(guān)考務(wù)工作委托市人事考試管理辦公室承擔。

（一）發(fā)布簡章

⠂ 在揚州市應(yīng)急管理局網(wǎng)站（yjj.yangzhou.gov.cn）發(fā)布專項遴選簡章和《2020年揚州市應(yīng)急管理局專項遴選工作人員職位表》，職位專業(yè)類別參照《江蘇省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。

（二）報名與資格初審

報名、資格初審通過報名郵箱（yzyjjrsc@163.com）進行，不接受現(xiàn)場報名。每名報名人員限報1個專項遴選職位，并根據(jù)職位要求和提示自行填寫報名信息表（附件2），并發(fā)送至報名郵箱。報名時必須使用本人在有效期內(nèi)的二代身份證，并同時在報名信息表插入本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）電子證件照（jpg格式）。報考人員必須保證所填各項信息均如實、準確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報名資格乃至錄用資格，并記入個人誠信檔案。

報名時間：2020年7月6日9∶00－7月10日16∶00；

資格初審時間：2020年7月6日9∶00－7月11日16∶00。

市應(yīng)急管理局依據(jù)報考人員提供的報名信息及時進行資格初審，并在報考人員發(fā)送報名信息表后24小時內(nèi)提出審查意見，必要時可聯(lián)系報考人員，要求其提供身份、學歷學位及報名表中所填其他內(nèi)容的證明材料。資格初審不通過的，應(yīng)說明理由；對信息填報不全的，應(yīng)通知需補充的內(nèi)容和上報時限。資格初審截止時間前未補充的，視為資格初審不通過。

市應(yīng)急管理局在報名期間，每天10∶00前，在市應(yīng)急管理局網(wǎng)站發(fā)布前一天各職位的報名人數(shù)和資格初審通過人數(shù)。報考人員報名后，應(yīng)保持手機等通信工具暢通，資格初審結(jié)果通過電話反饋。資格初審未通過的，在7月11日16∶00前可以一次性改報其他職位。

本次專項遴選筆試開考比例（職位計劃與該職位報名成功人數(shù)的比例）為1:3。報名結(jié)束后，達不到開考比例的職位，減少專項遴選計劃數(shù)，直至達到開考比例。減少專項遴選計劃數(shù)仍不能達到開考比例的，取消該職位。報考被取消職位的人員，可于2020年7月12日9∶00－12∶00改報其他符合條件的職位。減少專項遴選計劃數(shù)或者取消職位將在市應(yīng)急管理局網(wǎng)站公布。通過報名和資格初審的人員，方有資格參加筆試。市應(yīng)急管理局于筆試前3天將準考證發(fā)送至報考人員提交報名表的電子郵箱。請通過資格初審及照片審核的報名人員，及時從電子郵箱下載并打印準考證。

（三）筆試

筆試由市應(yīng)急管理局負責組織實施，筆試考務(wù)工作委托市人事考試管理辦公室負責。筆試不指定考試范圍，主要測試政策理論水平、分析解決實際問題能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。

筆試具體時間和地點詳見準考證。報名人員需持準考證和本人在有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時間和地點參加筆試。報考人員參加考試時持有的身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致。筆試成績及最低合格分數(shù)線在市應(yīng)急管理局網(wǎng)站公布。

按目前疫情防控有關(guān)要求，考生應(yīng)于2020年7月11日前申領(lǐng)“蘇康碼”和防疫行程卡，并于7月11日起每天上午11∶00前將“蘇康碼”、防疫行程卡和每日健康申報截圖發(fā)送至報名郵箱。筆試當天“蘇康碼”為綠碼，且現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的人員方可進入考點，筆試前14天內(nèi)去過湖北、北京地區(qū)的人員還須提供有效的7天內(nèi)核酸檢測為陰性報告。筆試前去過高、中風險地區(qū)的，或與確診病例及相關(guān)病例行程軌跡有交集的，回揚后需進行14天集中隔離。

（四）資格復審與面試

筆試閱卷結(jié)束后，由市應(yīng)急管理局研究確定筆試最低合格分數(shù)線。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績，按照每個職位專項遴選計劃數(shù)1:3的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準），從高分到低分確定面試初步人選（含同分并列者），由市應(yīng)急管理局在面試前對初步人選進行資格復審。

資格復審時，報名人員須提供身份證、學歷學位證書等證明符合報名條件的材料原件和復印件，同時提供單位同意報考證明（如不能在規(guī)定的時間內(nèi)提交同意報考證明，視為該報名人員自動放棄報考資格），以及公務(wù)員（參照管理人員）登記表復印件（須按照干部管理權(quán)限加蓋印章）。其中，縣（市、區(qū)）以下機關(guān)（單位）報名人員為縣（市、區(qū)）黨委管理干部的，須加蓋縣（市、區(qū)）黨委組織部印章。

資格復審不合格的，由市應(yīng)急管理局取消面試資格。因資格復審不合格等原因出現(xiàn)缺額時，在同職位的報名人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補（含同分并列者）。通過資格復審的面試人選，在市應(yīng)急管理局網(wǎng)站公布。面試人選公布后不再遞補。

面試由市應(yīng)急管理局統(tǒng)一組織，面試考務(wù)工作由市人事考試管理辦公室負責，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試履行職位職責所要求的基本能力素質(zhì)，滿分為100分。形不成競爭的職位，面試成績需達到70分。面試具體時間、地點另行通知。為適應(yīng)防疫工作要求，每名參加筆試人員仍需在筆試結(jié)束后向市應(yīng)急管理局報送每天健康狀況和行程軌跡。筆試成績公布以后，在筆試合格人員中，按照對應(yīng)專項遴選職位計劃數(shù)1:5的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準），從高分到低分確定繼續(xù)報送每天健康狀況和行程軌跡的人員，相關(guān)信息需報送至面試人選公布當天。

（五）考察與體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績、面試成績各占50%的權(quán)重，采用百分制計算考試綜合成績。根據(jù)考試綜合成績，按照每個職位專項遴選計劃數(shù)與考察人選1:2的比例，從高分到低分確定差額考察人選（形不成競爭的職位，實行等額考察）。

如報名人員的考試綜合成績相同，按筆試成績由高分到低分排序。筆試成績、面試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

考察工作由市應(yīng)急管理局負責實施。市應(yīng)急管理局派出2名以上工作人員組成考察組，根據(jù)職位要求，對考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與專項遴選職位的匹配度進行全面考察，突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實績，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強作風和廉政情況考察�？疾旖M可以采取個別談話、民主測評、履歷分析、適崗評價、發(fā)放征求意見表、同考察對象面談等方式進行，要查閱干部（人事）檔案，核實公務(wù)員或參照管理人員登記表以及其他需要核實的情況（如個人有關(guān)事項報告、違紀違規(guī)情況、誠信檔案記錄等），如實寫出考察報告。市應(yīng)急管理局黨委根據(jù)考察情況，按每個職位專項遴選計劃數(shù)與擬參加體檢人選1:1的比例，集體研究確定體檢人選。

體檢由市應(yīng)急管理局統(tǒng)一組織，體檢標準和要求參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標準執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。若出現(xiàn)體檢不合格的情況，由市應(yīng)急管理局黨委研究決定是否遞補。

（六）公示、辦理轉(zhuǎn)任等相關(guān)手續(xù)

1．公示。體檢合格人員名單在揚州市應(yīng)急管理局網(wǎng)站上公示，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。公示期滿后，出現(xiàn)不符合專項遴選條件和其他特殊情況的，由市應(yīng)急管理局黨委研究確定是否遞補。

2．辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響使用的，由市應(yīng)急管理局按規(guī)定程序和要求，報市公務(wù)員局審核，辦理相關(guān)轉(zhuǎn)任手續(xù)。公示后、調(diào)動前，不得突擊提拔。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消專項遴選資格。

四、政策咨詢電話及有關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址

（一）政策咨詢電話

揚州市應(yīng)急管理局：87963500

（二）監(jiān)督舉報電話

揚州市公務(wù)員局：12380

揚州市紀委監(jiān)委第三派駐紀檢監(jiān)察組：87874266

（三）信息發(fā)布網(wǎng)址

揚州市應(yīng)急管理局網(wǎng)站（yjj.yangzhou.gov.cn）

五、本簡章中“以上”“以下”“以后”均包括本項。本簡章由市應(yīng)急管理局負責解釋。

 

附件：1.2020年揚州市應(yīng)急管理局專項遴選工作人員職位表

      2.2020年揚州市應(yīng)急管理局專項遴選工作人員報名信息表

揚州市應(yīng)急管理局

2020年7月3日

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