2010年蘇州市相城區(qū)中小學(xué)校公開(kāi)招聘

    經(jīng)蘇州市相城區(qū)人民政府同意，2010年相城區(qū)中小學(xué)校公開(kāi)招聘教師156名，其中招聘新教師136名、專(zhuān)業(yè)骨干教師20名。根據(jù)區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)區(qū)委組織部、區(qū)人事局〈關(guān)于公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（相委辦〔2006〕39號(hào)）的規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：
一、招聘工作組織實(shí)施
2010年相城區(qū)中小學(xué)校公開(kāi)招聘教師工作，由相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、教育局聯(lián)合組織實(shí)施。
二、招聘對(duì)象
（一）相城區(qū)生源或戶(hù)籍的師范類(lèi)全日制普通高校2010屆畢業(yè)生；
（二）相城區(qū)生源或戶(hù)籍的師范類(lèi)全日制普通高校畢業(yè)、且未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的2009屆畢業(yè)生；
（三）已取得相應(yīng)教師資格證書(shū)且年齡不超過(guò)30周歲（即1980年3月6日以后出生）的全日制普通高校2010屆碩士及以上研究生；
（四）符合具體崗位招聘條件的專(zhuān)業(yè)骨干教師（僅限部分崗位，詳見(jiàn)附件2）。
三、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)犯罪記錄；
（二）具有履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件；
（三）非學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)報(bào)考幼兒教師崗位的，具有鋼琴、舞蹈、繪畫(huà)、唱歌等方面特長(zhǎng)的優(yōu)先；
附表中對(duì)招聘崗位基本條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
四、招聘崗位、人數(shù)及條件（見(jiàn)附件1、2）
五、報(bào)名程序和注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
1．報(bào)名時(shí)間：2010年3月6日（星期六）9：00——16：00。逾期不予補(bǔ)報(bào)。
2．報(bào)名地點(diǎn)：相城人力資源市場(chǎng)（慶元路168號(hào)，區(qū)市民服務(wù)中心一樓）。
（二）報(bào)名程序
1．資格初審。報(bào)名者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位，填寫(xiě)《2010年相城區(qū)中小學(xué)校招聘教師資格審查登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《登記表》，見(jiàn)附件3）3份（加貼照片），出示應(yīng)聘材料的原件（交復(fù)印件），由招聘學(xué)校工作人員進(jìn)行資格初審。
2010年畢業(yè)生須出示①本人身份證、②學(xué)生證、③所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、④“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”、⑤在校期間的全部課程成績(jī)單、⑥應(yīng)聘崗位所需相關(guān)資格證書(shū)、⑦個(gè)人近期同底免冠一寸照片3張。
尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的2009屆畢業(yè)生須出示①本人身份證、②戶(hù)籍證明、③學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、④所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、⑤“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”、⑥在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單、⑦應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)、⑧個(gè)人近期同底免冠一寸照片3張。
專(zhuān)業(yè)骨干教師須出示①本人身份證、②戶(hù)籍證明、③學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、④人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明（如勞動(dòng)合同、勞動(dòng)手冊(cè)、社保手冊(cè)或檔案關(guān)系托管證明等）、⑤應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)（件）、⑥個(gè)人近期同底免冠一寸照片3張。
2．現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證。經(jīng)初審合格，報(bào)名者持《登記表》和應(yīng)聘材料原件到設(shè)在招聘現(xiàn)場(chǎng)的“驗(yàn)證處”進(jìn)行驗(yàn)證，并填寫(xiě)《2010年應(yīng)聘中小學(xué)教師崗位申報(bào)確認(rèn)表》。
3．登記備案。經(jīng)驗(yàn)證合格，報(bào)名者將《登記表》兩份交“驗(yàn)證處”，另一份交招聘學(xué)校登記備案。
《登記表》可自行至相城人才網(wǎng)（http://www.szxchr.com）或相城教育信息網(wǎng)（http://www.xcqwjj.net）下載。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1．每位報(bào)名者限報(bào)兩個(gè)崗位。學(xué)前教育與中小學(xué)教育不得兼報(bào)。中小學(xué)教育所申報(bào)的兩個(gè)崗位須為同學(xué)科。
2．本次招聘所需應(yīng)聘材料和證件均為原件，相關(guān)復(fù)印件由報(bào)名者自行準(zhǔn)備。
3．本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托家人或親友代為報(bào)名。應(yīng)聘材料和相關(guān)資格證書(shū)（件）須符合本《簡(jiǎn)章》的規(guī)定要求，代報(bào)名人需持本人身份證。
4．應(yīng)聘者與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報(bào)名。
5．報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
六、考試
本次新教師招聘考試采取面試和筆試相結(jié)合的辦法進(jìn)行�？荚嚬ぷ饔蓞^(qū)人力資源和社會(huì)保障局、教育局聯(lián)合組織實(shí)施。
專(zhuān)業(yè)骨干教師招聘考試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、教育局聯(lián)合組織面試考核。
（一）面試
1．面試時(shí)間為3月中旬——4月上旬。具體日期統(tǒng)一安排后另行通知。
2．面試以說(shuō)課或上課為主，體育、計(jì)算機(jī)、音樂(lè)、美術(shù)和職業(yè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)等學(xué)科增考專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。
根據(jù)面試成績(jī)，按招聘計(jì)劃從高分到低分按3：1比例確定進(jìn)入筆試人選并發(fā)放《領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證通知書(shū)》。
（二）筆試
1．筆試時(shí)間為4月中下旬。具體日期、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
2．筆試內(nèi)容為教師職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)、教育政策法規(guī)、課程改革理論、教育學(xué)知識(shí)、心理學(xué)知識(shí)。
筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，根據(jù)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃人數(shù)1：1比例，從高分到低分（筆試成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高者）擇優(yōu)確定擬錄用人員。
同一人同時(shí)錄用兩個(gè)崗位的，根據(jù)其填報(bào)志愿中的第一志愿錄用。另一崗位按該崗位筆試成績(jī)從高分到低分（筆試成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高者）遞補(bǔ)。
根據(jù)蘇州市物價(jià)局、財(cái)政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價(jià)局、財(cái)政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函〉的通知》（蘇價(jià)費(fèi)字〔2007〕204號(hào)、蘇財(cái)綜字〔2007〕44號(hào)）規(guī)定，考試組織部門(mén)可在考試前向符合條件的應(yīng)聘人員收取面試費(fèi)和筆試費(fèi)各100元/人。對(duì)享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣（市、區(qū)）以上政府民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）或縣（市、區(qū)）以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明等（復(fù)印件）減免考試費(fèi)。
七、體檢
擬錄用人員名單在“相城人才網(wǎng)”和“相城教育信息網(wǎng)”公示7天無(wú)異議的，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、教育局組織到指定醫(yī)院體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
八、考核和資格復(fù)核
招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)核不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分（筆試成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高者）的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
九、錄取和聘用
資格復(fù)核通過(guò)者，經(jīng)報(bào)區(qū)編辦、人力資源和社會(huì)保障局審批后辦理簽約、納編等相關(guān)手續(xù)。錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘學(xué)校簽訂《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書(shū)》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理簽約、鑒證等相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。
錄用人員與招聘學(xué)校及時(shí)簽訂聘用合同，首次簽訂聘用合同的期限為1年，并按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期不合格者，解除聘用合同。錄用人員的聘用手續(xù)和用工管理按《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為便于社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督電話(huà)：85181506。
十一、本簡(jiǎn)章由相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相城區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋
咨詢(xún)電話(huà)：85182252（相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）；
85182102（相城區(qū)教育局）。