2019年高郵城南經(jīng)濟(jì)新區(qū)公開招聘村級(jí)工作人員簡章
為進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)后備人才隊(duì)伍建設(shè),拓寬選人用人渠道,擴(kuò)大用人視野,努力培養(yǎng)和造就一支適應(yīng)實(shí)施鄉(xiāng)村戰(zhàn)略需要的村級(jí)干部隊(duì)伍,經(jīng)高郵城南經(jīng)濟(jì)新區(qū)黨工委研究決定,面向高郵城南經(jīng)濟(jì)新區(qū)(車邏鎮(zhèn))大學(xué)畢業(yè)生、優(yōu)秀退伍軍人、回鄉(xiāng)致富能手以及在各村試用的年輕階層招聘村級(jí)工作人員,F(xiàn)制定簡章如下:
一、招聘條件
1、政治素質(zhì)好、道德品行優(yōu)、組織紀(jì)律強(qiáng),為人誠實(shí)正派,熱心村級(jí)工作和社會(huì)公共事業(yè);
2、年齡為18周歲以上,35周歲以下(1983年10月8日——2001年10月18日之間出生),男女不限;
3、大專及以上學(xué)歷(退伍軍人、致富能手可放寬至中;蚋咧袑W(xué)歷),具備計(jì)算機(jī)基本操作技能;
4、具有高郵城南經(jīng)濟(jì)新區(qū)(車邏鎮(zhèn))生源或戶籍,或者父母、婚姻關(guān)系是本區(qū)(鎮(zhèn))戶籍;
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;家庭成員及本人無違法違紀(jì)行為。
二、招聘對象及名額
符合招聘條件的高郵城南經(jīng)濟(jì)新區(qū)新區(qū)(車邏鎮(zhèn))青年,職業(yè)不限,招聘名額視報(bào)名情況確定,預(yù)計(jì)招聘40名。人員分配由高郵城南經(jīng)濟(jì)新區(qū)組織人事科統(tǒng)一安排,原則上按照戶籍所在村進(jìn)行安排。
三、招聘程序
招聘工作按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
1、報(bào)名
報(bào)名時(shí)請攜帶《2019年高郵城南經(jīng)濟(jì)新區(qū)招聘村級(jí)工作人員報(bào)名表》、本人學(xué)歷(學(xué)位)證書、戶口簿、身份證、退伍證的原件和復(fù)印件,本人2寸免冠藍(lán)底照片2張。
報(bào)名時(shí)間:2019年10月8日—2019年10月18日,上午8:30-11:30,下午14:30-18:00。(節(jié)假日不接受報(bào)名)
報(bào)名地點(diǎn):高郵城南經(jīng)濟(jì)新區(qū)組織人事科。
聯(lián)系電話:0514-85856671
2、資格審查
報(bào)考資格審查工作,由高郵城南經(jīng)濟(jì)新區(qū)組織人事科負(fù)責(zé)。報(bào)名期間,高郵城南經(jīng)濟(jì)新區(qū)組織人事科安排專人現(xiàn)場回答報(bào)考人員咨詢,根據(jù)本簡章規(guī)定的報(bào)考資格要求和崗位所需條件,依據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查,并當(dāng)場提出審查意見。對符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)名,對未通過資格審查的,說明理由。資格審查通過人員領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間另行通知。
3、筆試
組織統(tǒng)一筆試,開考比例2:1,報(bào)名結(jié)束后,達(dá)不到開考比例的,由高郵城南經(jīng)濟(jì)新區(qū)黨工委研究是否核減招聘計(jì)劃,或降低開考比例,有關(guān)核減或減低開考比例的信息會(huì)通過高郵城南經(jīng)濟(jì)新區(qū)網(wǎng)站和官方微信公眾號(hào)予以公布。
筆試時(shí)間:2019年10月26日上午(如遇特殊情況另行通知),考試當(dāng)天遲到30分鐘以上的,視為自動(dòng)放棄。具體考試時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
筆試內(nèi)容:綜合能力測試,計(jì)算機(jī)操作,以百分制計(jì)分,綜合能力測試占70%,計(jì)算機(jī)操作占30%,綜合能力測試不指定輔導(dǎo)用書,考試范圍參照綜合知識(shí)參考《江蘇省2019年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》,時(shí)間為90分鐘;計(jì)算機(jī)上機(jī)操作時(shí)間為60分鐘。
請考生按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn),攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證參加考試。
對于已經(jīng)在村工作的年輕同志,由高郵城南經(jīng)濟(jì)新區(qū)組織人事科根據(jù)2019年4月26日召開的村級(jí)后備干部座談會(huì)的考試情況,會(huì)同各村考核組(黨組織書記、村組干部、村老黨員等組成)對年輕同志在各村工作期間日常表現(xiàn)的測評(píng)情況,得出綜合考評(píng)結(jié)果。綜合考評(píng)良好者、優(yōu)秀者分別加1分、2分;
具有助理社會(huì)工作師或助理會(huì)計(jì)師及以上的考生分別加2分。
筆試結(jié)束后,筆試和加分項(xiàng)成績在高郵城南經(jīng)濟(jì)新區(qū)網(wǎng)站和官方微信公眾號(hào)予以公布。
4、面試
根據(jù)筆試和加分項(xiàng)總成績,按實(shí)際招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分的順序確定參加面試人員(含同分并列者)。面試由高郵城南經(jīng)濟(jì)新區(qū)組織人事科統(tǒng)一組織(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式,主要考察考生的綜合分析、應(yīng)變協(xié)調(diào)、服務(wù)意識(shí)與技巧、言語表達(dá)等方面的能力。
5、體檢
按筆試成績50%、面試成績50%,加入加分項(xiàng)計(jì)算總成績,根據(jù)總成績按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,若總成績分?jǐn)?shù)相同則按面試成績從高分到低分確定參加體檢人員,如該成績?nèi)匀幌嗤,則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。體檢工作由高郵城南經(jīng)濟(jì)新區(qū)組織人事科負(fù)責(zé),體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》﹙試行﹚》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
6、考察
體檢合格人員的考察工作由高郵城南經(jīng)濟(jì)新區(qū)組織人事科參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施,因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí),按報(bào)考人員考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
7、公示
擬聘用人員名單將在高郵城南經(jīng)濟(jì)新區(qū)網(wǎng)站和微信公眾號(hào)進(jìn)行公示,期限為7個(gè)工作日,接受社會(huì)和考生監(jiān)督。
8、聘用
公示無異議的,辦理聘用手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系,在正式聘用前,由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。公示有異議的,由高郵城南經(jīng)濟(jì)新區(qū)根據(jù)實(shí)際情況決定是否聘用。聘用核準(zhǔn)后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。
四、聘用后管理及待遇
錄用人員試用期3個(gè)月,試用期工資按2000元執(zhí)行。試用期滿后進(jìn)行考核,考核合格后,集中辦理聘用手續(xù),交納相關(guān)保險(xiǎn)和公積金。聘用人員原則上安排到戶籍所在村工作,由村進(jìn)行管理,參照各村人員工資進(jìn)行發(fā)放。合同期滿考核稱職可續(xù)聘,考核不合格者予以辭退。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,自覺接受社會(huì)的監(jiān)督。高郵城南經(jīng)濟(jì)新區(qū)紀(jì)工委對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話:0514-84608106
本簡章由高郵城南經(jīng)濟(jì)新區(qū)組織人事科負(fù)責(zé)解釋。
中共高郵城南經(jīng)濟(jì)新區(qū)工作委員會(huì)
2019年10月8日
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作者:佚名本類熱門閱覽
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