2018年揚州開發(fā)區(qū)八里鎮(zhèn)招聘村（社區(qū)）工作人員簡章

根據(jù)揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)八里鎮(zhèn)干部隊伍建設需要，參照國家和省、市、區(qū)有關公開招聘工作人員規(guī)定，特制定揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)八里鎮(zhèn)2018年面向社會公開招聘村（社區(qū)）工作人員簡章。

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

（二）思想政治素質好，熱愛公共事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，品行端正；

（三）符合《2018年揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)八里鎮(zhèn)公開招聘村（社區(qū)）工作人員崗位條件簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件；

（四）身心健康，能適應崗位要求，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1982年7月9日至2000年7月13日期間出生，其他限定的年齡計算參照此方法進行）；全日制普通高等院校2018年碩士及以上學位應屆畢業(yè)研究生（非在職），年齡可放寬至40周歲（1977年7月9日及以后出生）;

（五）退伍軍人學歷可放寬至高中、中專。

（六）本次考試設立加分項。報考社區(qū)工作崗位的：在筆試與面試成績加權得分基礎上，中共黨員加1分，取得“助理社會工作師及以上資格證書”加1分，“具有2年以上村（社區(qū)）工作經(jīng)歷”加1分，加分可累積；報考村工作崗位的：在筆試與面試成績加權得分基礎上，中共黨員加1分，“具有2年以上村（社區(qū)）工作經(jīng)歷”加1分，加分可累積。具體加分條件見《崗位簡介表》。

（七）符合招聘簡章規(guī)定的其他條件。

應聘人員與應聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領導關系的工作崗位。

在讀的全日制普通高等院校非2018年應屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，試用期內的公務員和參照公務員法管理單位工作人員，不得報考。

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，具有本簡章有關“考察”參照標準所列不合格情形之一的人員，以及按照有關規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位相關崗位的人員，不得報考。

二、招聘單位、招考崗位條件

可通過揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站

（http://kfq.yangzhou.gov.cn/）、“揚州八里宣傳”微信公眾號、鎮(zhèn)政府和村（社區(qū)）政務公開欄查詢《2018年揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)八里鎮(zhèn)公開招聘村（社區(qū)）工作人員崗位條件簡介表》。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

（一）報名與資格審查

1、報名方式及時間

考試報名采用現(xiàn)場報名方式進行。

報名者需攜帶近期同底免冠一寸照片4張，本人身份證、戶籍證明、學歷學位證書、黨員證、退伍證、助理社會工作師及以上資格證書等證件，以上材料均須提供原件和復印件，2年以上村（社區(qū)）工作經(jīng)歷需提供連續(xù)繳納社保的記錄復印件，經(jīng)資格初審合格后填寫《2018年揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)八里鎮(zhèn)公開招聘村（社區(qū)）工作人員報名表》(一式兩份)，并繳納報名費50元/人。

報名時間：2018年7月9日－7月13日；

上午09∶00－11∶30，下午15∶00－17∶00。

報名地點：揚州市八里鎮(zhèn)人民政府三樓組織科。

聯(lián)系電話：0514-87527506。

2、報名注意事項

（1）報考人員要仔細閱讀并確認誠信承諾書，應按崗位要求，如實、準確、完整地填寫年齡、學歷、專業(yè)等報名信息。

報考人員提供虛假報考信息及申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。

（2）報名前，請務必認真閱讀招聘簡章及其《崗位簡介表》，弄清具體規(guī)定，遵循相關要求，準確選報崗位。本方案及崗位規(guī)定的報考資格條件，報考人員需在2018年7月9日（全日制普通高等院校2018年應屆畢業(yè)生畢業(yè)證書取得時間、2018年畢業(yè)的留學人員學位證書及教育部門學歷認證材料報考對象相關年限計算截止時間等為2018年8月31日）及以前具備。

（3）報考人員只能選擇《崗位簡介表》中的一個崗位進行報名；報名必須使用在有效期內的二代身份證。

（4）開考比例為3︰1。報名結束后，達不到開考比例的崗位，按規(guī)定的辦法、程序，降低開考比例至2︰1；此后仍無法開考的，相應核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。有關情況，及時面向社會公布。報考被取消崗位并通過該崗位資格審查的人員，可于7月15日09：00—17：00改報其他符合條件的崗位。

3、資格審查

鎮(zhèn)公開招聘工作辦公室對有關情況進行審查，經(jīng)資格審查合格后，符合招聘條件的人員名單在揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站（http://kfq.yangzhou.gov.cn/）、“揚州八里宣傳”微信公眾號、鎮(zhèn)政府和村（社區(qū)）政務公開欄公布。

（二）筆試

筆試全部采取閉卷考試方式，考試范圍見《江蘇省2018年考試錄用公務員公共科目考試大綱》。

筆試時間和地點：另行通知。

考生應按照筆試準考證上確定的具體時間和地點及有關要求參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進入考場參加考試。

筆試采用百分制計分。

（三）面試人選確定

公共科目筆試閱卷結束后，由招聘單位研究確定筆試最低合格分數(shù)線。對合格分數(shù)線及以上人員，按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進行調劑。

面試人選在揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站（http://kfq.yangzhou.gov.cn/）、“揚州八里宣傳”微信公眾號、鎮(zhèn)政府和村（社區(qū)）政務公開欄公布。

（四）面試

面試采用百分制計分，合格分數(shù)線為60分，面試成績不合格者不得進入體檢環(huán)節(jié)。面試時間、地點和有關事項另行通知。

面試成績在揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站（http://kfq.yangzhou.gov.cn/）、“揚州八里宣傳”微信公眾號、鎮(zhèn)政府和村（社區(qū)）政務公開欄公布。

本次考試（筆試、面試）均不指定復習教材（輔導用書），不組織、也不指定任何機構組織考前培訓。

（五）體檢

符合上述“（四）面試”有關最低合格標準的人員，按其筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算合成成績，再加上加分項的附加分，即考試總成績=筆試分×40%+面試分×60%+附加分。

根據(jù)入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績仍相同,則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢工作由八里鎮(zhèn)組織科統(tǒng)一組織，按有關規(guī)定實施。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

（六）考察

體檢合格人員的考察工作由揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)八里鎮(zhèn)組織科參照公務員招錄有關考察（政審）規(guī)定組織實施。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補。

（七）公示

考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由八里鎮(zhèn)組織科公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

（八）聘用

公示期滿，符合聘用條件的，按規(guī)定權限、程序備案后，辦理有關聘用手續(xù)。在聘用資格備案前，全日制普通高等院校2018年應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學歷證書原件及復印件，2018年畢業(yè)的留學人員須提供學位證書、教育部門學歷認證材料原件及復印件。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動等關系，在正式聘用前，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應資格時，八里鎮(zhèn)組織科及時告知考生取消資格決定的內容及依據(jù)等。

四、聘后管理及待遇

聘用人員由聘用單位與其簽訂勞動合同，按《勞動法》規(guī)定繳納五險一金。聘用人員實行6個月試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。

工資待遇參照2013年以來招聘的村（社區(qū)）工作人員同等待遇，由聘用單位負責發(fā)放。聘用分配的原則為戶籍優(yōu)先，就近分配原則，同等戶籍情況下，根據(jù)考生考試總成績，從高分到低分排序，高分者優(yōu)先選擇分配，對不服從分配的人員將取消聘用資格。

五、紀律監(jiān)督

招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行公開招聘工作的有關政策和工作紀律。堅持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、聘用結果面向社會公開，自覺接受社會的監(jiān)督，增強招聘工作的公開性和透明度。邀請紀檢、監(jiān)察部門對招聘工作全過程進行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：區(qū)紀工委：0514—82222773，八里鎮(zhèn)紀委：0514—87527508。

六、本簡章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市、區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。本簡章由揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)八里鎮(zhèn)人民政府負責解釋。

咨詢電話：0514-87527506

附件：1、2018年揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)八里鎮(zhèn)公開招聘村（社區(qū)）工作人員崗位條件簡介表

    2、2018年揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)八里鎮(zhèn)公開招聘村（社區(qū)）工作人員報名表

揚州市八里鎮(zhèn)人民政府

2018年7月6日