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  • 祝賀和源2017年揚州事業(yè)招聘面試培訓班學員朱鴻民(報考崗位:寶應縣體育運動管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
  • 日期:2017-09-04 16:16:08  來源:本站整理

    2017年連云港市引進高層次優(yōu)秀青年人才簡章

    為進一步拓寬后備干部來源,為我市深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展,建設“強富美高”連云港儲備質(zhì)優(yōu)量足的青年人才,經(jīng)研究,決定公開引進一批經(jīng)濟社會發(fā)展急需的高層次優(yōu)秀青年人才,F(xiàn)將有關事項公告如下:


      一、引進對象和名額


      引進對象:普通高等院校、科研院所2017年應屆畢業(yè)的全日制碩士、博士研究生(已在連工作的不在此次引進范圍)。


      引進名額:20名。


      二、引進條件


      引進對象應當具備下列條件:


     。ㄒ唬┬拍顖远、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔;道德品行端正,無違法違紀記錄,具有正常履行職責的身體條件;


     。ǘ┧枷胝嗡刭|(zhì)好,事業(yè)心責任感強,專業(yè)水平較高,有較強的組織協(xié)調(diào)和語言文字表達能力;


      (三)具有國家教育行政主管部門認可的相應學歷、學位證書;


     。ㄋ模┲圻B云港市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,優(yōu)先引進港口物流、智能裝備、金融服務、社會保障、教育、旅游和文化創(chuàng)意、城建規(guī)劃、環(huán)境保護、藝術設計、水利工程、光學工程、巖土工程等重點產(chǎn)業(yè)或領域緊缺專業(yè)人才;


     。ㄎ澹┎┦垦芯可挲g一般為32周歲以下(1985年1月1日以后出生),碩士研究生年齡一般為28周歲以下(1989年1月1日以后出生),條件特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬;


     。﹥(yōu)先引進中共黨員(含中共預備黨員)。


      三、引進程序


      引進工作由連云港市人才工作領導小組辦公室組織實施,具體程序如下:


     。ㄒ唬﹫竺c初審


      采取網(wǎng)絡報名的方式,應聘人員將報名材料(高層次優(yōu)秀青年人才報名表及名冊、身份證,學歷學位證書、職稱、獎勵及其他相關證書,工作成果及發(fā)表的文章等掃描件,下同),以電子郵件方式【郵件名:姓名+院校(單位)+專業(yè)】發(fā)送到電子郵箱:zzbxqc@163.com(郵件發(fā)送成功后,將于1天內(nèi)回復,如未收到相關回復信息,請及時與報名聯(lián)系人確認)。


      聯(lián)系人:時凡;聯(lián)系電話:0518-85801295,15950739696。


      報名時間:2017年9月8日9:00—9月11日18:00。


      報名結(jié)束后,按照有關引進條件對應聘人員進行初審。


     。ǘ⿵蛯徟c考試


      對通過初審的應聘人員進行資格復審(具體時間另行通知),資格復審時應聘人員須提供報名材料的原件,對未能完整提供的或提供虛假信息的,取消引進資格。


      考試采取面試的方式進行,時間和地點另行通知。


     。ㄈ┐_定人選


      綜合面試結(jié)果和人選資格條件確定考察人選。


      (四)考察與體檢


      按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》有關標準和要求對人選進行考察。根據(jù)考察結(jié)果確定擬引進人選并組織體檢,體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(體檢參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)。)執(zhí)行。


     。ㄎ澹┕九c聘用


      對擬引進人選進行為期7個工作日的公示。公示結(jié)束無異議的,辦理聘用手續(xù)。體檢、考察和公示期間有不適宜引進情形或主動放棄的,依次遞補。


      四、培養(yǎng)管理


     。ㄒ唬┮M人員納入市屬財政全額撥款事業(yè)編制,享受國家規(guī)定的工資福利待遇。


     。ǘ┮M人員試用期一年。對試用期間表現(xiàn)一般、能力不強或試用期滿考核不合格、不服從組織安排,或違反聘用合同有關規(guī)定的,解除聘用合同。


     。ㄈ⿲σM的高層次優(yōu)秀青年人才納入后備干部培養(yǎng)對象管理,采取適當方式跟蹤培養(yǎng),并進行動態(tài)調(diào)整。


      五、紀律監(jiān)督


      引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格程序和標準,主動接受社會監(jiān)督。信息發(fā)布網(wǎng)址: http://www.lygdj.gov.cn/(連云港黨建網(wǎng))。監(jiān)督電話:0518-12380。


      六、本簡章由連云港市人才工作領導小組辦公室負責解釋。


      附件:點擊下載附件 >>

      1.引進高層次優(yōu)秀青年人才名額表


      2.高層次優(yōu)秀青年人才名冊


      3.高層次優(yōu)秀青年人才報名表

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    作者:佚名
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