揚(yáng)州市2017年事業(yè)單位公開招考工作問答

一、2017年我市事業(yè)單位公開招聘工作將如何運(yùn)行？

2017年全市事業(yè)單位公開招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,繼續(xù)實(shí)行統(tǒng)分結(jié)合，分級管理，分類實(shí)施，基本情況如下：

1、組織、人社部門統(tǒng)一發(fā)布公開招聘簡章，崗位分為A類和B類。A類崗位主要包括管理崗位、普通專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位；B類崗位主要包括非中小學(xué)校、幼兒園的教師，體校教練，有關(guān)單位醫(yī)護(hù)藥技等專業(yè)技術(shù)崗位。

2、中小學(xué)校、幼兒園公開招聘教師。

3、衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘醫(yī)護(hù)藥技崗位工作人員。

二、2017年我市事業(yè)單位公開招聘主要程序有哪些？

2017年我市事業(yè)單位公開招聘主要程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘簡章，報(bào)名和報(bào)考資格審查，筆試，面試（專業(yè)水平測試），體檢，考察，公示，辦理聘用手續(xù)等。

三、2017年我市事業(yè)單位公開招聘考試主要考什么？怎么考？

2017年我市事業(yè)單位公開招聘考試內(nèi)容、方式等要求,詳見招聘簡章。

1、組織、人社部門統(tǒng)一發(fā)布公開招聘簡章規(guī)定的Ａ類崗位筆試公共科目詳見崗位簡介表（Ａ），分別為：

管理類崗位考核“綜合知識和能力素質(zhì)（管理類崗位）”；工勤技能類崗位考核“綜合知識和能力素質(zhì)（工勤技能類崗位）”；專業(yè)技術(shù)各類（法律類，英語類，計(jì)算機(jī)類，經(jīng)濟(jì)類--會(huì)計(jì)、審計(jì)，經(jīng)濟(jì)類--統(tǒng)計(jì)及其他，高校輔導(dǎo)員，其他類）崗位分別對應(yīng)考核各通用類別專業(yè)技術(shù)崗位“綜合知識和能力素質(zhì)”。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

２、組織、人社部門統(tǒng)一發(fā)布公開招聘簡章規(guī)定的B類崗位筆試公共科目詳見崗位簡介表（B），其中,非中小學(xué)校、幼兒園的教師崗位為教育教學(xué)基礎(chǔ)知識和基本素養(yǎng)，主要測試教育學(xué)、心理學(xué)，適當(dāng)測試綜合知識；體校教練崗位為運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練基礎(chǔ)知識和基本素養(yǎng)，主要測試運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練學(xué)，適當(dāng)測試綜合知識；有關(guān)單位醫(yī)護(hù)藥技崗位為基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生法律法規(guī)及職業(yè)道德，主要測試基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)，適當(dāng)測試衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)道德。

面試采取專業(yè)水平測試的方式進(jìn)行，專業(yè)水平測試內(nèi)容包括專業(yè)知識和專業(yè)能力，可通過面試、答辯、說課、試講、表演、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，由招聘單位所屬主管部門（市有關(guān)直屬單位）負(fù)責(zé)組織實(shí)施本系統(tǒng)（單位）專業(yè)水平測試工作，按要求制定并及時(shí)公布實(shí)施辦法。

3、中小學(xué)校、幼兒園公開招聘教師。筆試主要考核專業(yè)知識等；面試主要考核專業(yè)能力。

4、衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘醫(yī)護(hù)藥技崗位工作人員。筆試主要考核專業(yè)相關(guān)知識等；面試主要考核專業(yè)能力。

四、2017年我市各地事業(yè)單位公開招聘實(shí)施時(shí)間是如何安排的？

2017年市直、縣（市、區(qū)）事業(yè)單位公開招聘實(shí)施時(shí)間由各地自主確定。目前來看，有的縣（市、區(qū)）選擇了與市直時(shí)間一致，有的則是分開進(jìn)行。具體詳見各地發(fā)布的招聘簡章。

五、2017年我市事業(yè)單位公開招聘工作，報(bào)考條件是如何規(guī)范設(shè)置的？

按省規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘工作應(yīng)面向社會(huì)進(jìn)行，凡符合條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。2017年我市事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置充分實(shí)行低門檻、寬口徑、廣覆蓋，讓更多的考生有報(bào)考的機(jī)會(huì)。

六、面對社會(huì)上紛雜的信息，報(bào)考我市事業(yè)單位公開招聘應(yīng)以什么信息為準(zhǔn)？

報(bào)考我市事業(yè)單位公開招聘應(yīng)以正式發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘簡章為準(zhǔn)。我市事業(yè)單位公開招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托舉辦任何性質(zhì)的培訓(xùn)。

七、2017年我市事業(yè)單位公開招聘工作如何保證公平公正？

2017年我市事業(yè)單位公開招聘工作將始終堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，擬聘人員全部上網(wǎng)公示；紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。同時(shí)面向社會(huì)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)和廣大考生的監(jiān)督，確保公平公正。(來源：揚(yáng)州市人力資源和社會(huì)保障局)