2016年(下)如皋市部分事業(yè)單位公開招聘公告

為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升公共服務(wù)水平，經(jīng)如皋市人力資源和社會(huì)保障局審核，南通市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)， 2016下半年如皋市部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘38名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法;

　　(三)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1981年12月至1998年12月期間出生)，其中碩士研究生或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員的年齡放寬至40周歲(1976年12月以后出生);博士研究生或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員的年齡放寬至45周歲(1971年12月以后出生);

　　(四)應(yīng)屆畢業(yè)生是指2016年畢業(yè)尚未就業(yè)和2017年8月之前畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生;

　　(五)具備正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(六)具備擬報(bào)考崗位所需相關(guān)資格條件。招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2016年12月前的累計(jì)工作經(jīng)歷(按月計(jì)算)。

　　下列人員不得報(bào)考：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，涉及國家和省的政策規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　二、招聘單位、崗位、對(duì)象、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷及要求

　　詳見附件：2016年下半年如皋市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表。

　　三、報(bào)名

　　(一)報(bào)名方式和時(shí)間

　　1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格審查和繳費(fèi)確認(rèn)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

　　2.報(bào)名網(wǎng)址：如皋市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)( http://www.rghrss.gov.cn/)。

　　3.報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2016年12月4日09:00～12月8日16:00。

　　4.資格審查時(shí)間：2016年12月4日09:00～12月9日16:00。

　　5.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2016年12月4日09:00～12月10日16:00。

　　應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后，可從報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查，審查通過后進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)(考生須使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元/人)。完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，視為報(bào)名成功。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，視為報(bào)名未成功。

　　(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息(所填信息應(yīng)與本人所持有效證件保持一致)，并上傳本人近期免冠電子照片(正面二寸(34×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20kb以下)。

　　2.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名;報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證，并與考場(chǎng)使用的身份證一致;資格未審查或資格審查未通過的，在報(bào)名時(shí)間截止前可以改報(bào)其他崗位。

　　3.如皋市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的信息進(jìn)行審查，對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息有疑義的，應(yīng)注明缺失或需補(bǔ)充的內(nèi)容，并要求其完善補(bǔ)充，也可要求其提交有關(guān)佐證材料。資格審查通過后，不得更改報(bào)名信息。

　　4.網(wǎng)上填報(bào)信息與真實(shí)情況不一致的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試資格或聘用資格。

　　5.應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3：1方可開考，達(dá)不到開考比例的則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.jsnt.lss.gov.cn)、如皋市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.rghrss.gov.cn/)公告。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考達(dá)不到開考比例崗位的應(yīng)聘人員，符合其他招聘崗位條件的，可在網(wǎng)上改報(bào)其它崗位，改報(bào)名時(shí)間：2016年12月12日09︰00～14︰00。

　　報(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位財(cái)務(wù)以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與報(bào)考人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　經(jīng)繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于2016年12月14日09:00～12月15日12:00登陸如皋市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。打印中如遇有問題，請(qǐng)與如皋市人事考試中心聯(lián)系解決。聯(lián)系電話：0513-87650432。

　　四、筆試、資格復(fù)審、面試

　　(一)筆試

　　1.筆試為閉卷考試。筆試科目詳見《2016下半年如皋市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表》�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。本次筆試為全程封閉考試，遲到30分鐘不得入場(chǎng)，開考30分鐘內(nèi)不得交卷退場(chǎng)。

　　2.筆試時(shí)間：筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證�？忌�按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，并隨身攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

　　3.筆試成績以百分制計(jì)算，統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，由如皋市人力資源和社會(huì)保障局研究確定各類崗位的筆試合格分?jǐn)?shù)線。

　　4.筆試成績和資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單在如皋市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公告。

　　(二)資格復(fù)審

　　在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘人數(shù)的3倍確定參加資格復(fù)審人員，不足3倍的，按實(shí)確定。如有主動(dòng)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，在筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審人員應(yīng)攜帶報(bào)名相關(guān)材料在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)，交如皋市人社局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員領(lǐng)取《面試通知書》，同時(shí)繳納面試費(fèi)100元/人。

　　2017年畢業(yè)生須攜帶本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份;2016年畢業(yè)尚未就業(yè)人員須攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份;其余應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證、學(xué)歷證書以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份。

　　留學(xué)回國人員須出示本人身份證、畢業(yè)證書、國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份。

　　(三)面試

　　1.面試對(duì)象：資格復(fù)審合格人員。

　　2.面試形式：

　　除崗位代碼13-14以外的崗位采用結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的計(jì)劃、決策、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變、創(chuàng)新、綜合素質(zhì)和崗位匹配能力等;崗位代碼13-14采用“試講+實(shí)際操作”模式;試講內(nèi)容為本專業(yè)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，主要考核應(yīng)聘人員的備課與教案設(shè)計(jì)、課堂語言表達(dá)，教學(xué)儀態(tài)、板書設(shè)計(jì)、課堂教學(xué)組織、教學(xué)程序設(shè)計(jì)、教學(xué)效果等;實(shí)際操作考試按國家職業(yè)技能鑒定要求進(jìn)行，內(nèi)容分別為電子商務(wù)、焊工。

　　3.面試時(shí)間地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。

　　4.面試成績：面試成績以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。試講和實(shí)際操作采用百分制分別計(jì)分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，試講合格人員進(jìn)入實(shí)際操作考試。面試成績當(dāng)場(chǎng)通知考生。

　　(四)總成績。除崗位代碼13-14以外的崗位按照筆試和面試成績各50%合計(jì)總成績(小數(shù)點(diǎn)后保留二位);崗位代碼13-14按筆試占40%、試講占20%、實(shí)際操作占40%的比例計(jì)算考試總成績。

　　五、體檢和考察

　　在面試合格者中，按照總成績從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人員(如考試總成績相同的，以面試成績高者在前)，在如皋人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公告。

　　體檢由如皋市人社部門統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

　　體檢合格人員進(jìn)入考察�？疾旃ぷ鲄⒄铡妒∥�組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào))執(zhí)行。考察工作由主管部門會(huì)同用人單位組織實(shí)施�？疾旖Y(jié)束后考察組應(yīng)當(dāng)如實(shí)寫出書面考察報(bào)告，提出考察意見。考察對(duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，考察工作的組織實(shí)施部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。

　　六、公示

　　經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員，在南通市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、如皋市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　七、聘用

　　對(duì)公示結(jié)果無異議的擬聘用人員，由招聘單位報(bào)送如皋市人社部門審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。2017屆擬聘用人員與招聘單位簽訂雙向就業(yè)協(xié)議并在2017年8月底前辦結(jié)聘用手續(xù)，其他擬聘用人員由招聘單位在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù);在規(guī)定時(shí)間未辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

　　擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照考生的考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(如考試總成績相同的，以面試成績高者在前)：

　　(一)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;

　　(二)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

　　(三)擬聘人員明確放棄聘用的;

　　(四)其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。

　　聘用審批后不再遞補(bǔ)。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全過程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

　　九、本《公告》由如皋市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢：0513-87650716;

　　考務(wù)咨詢：0513-87650432;

　　監(jiān)督舉報(bào)：0513-87284518。

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　2016年下半年如皋市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表.xlsx >>